
JobTech@下垣/IT会社/いじられCEO?
@JobTech_shimo
表参道IT会社のいじられCEO?です。透明性高い経営を意識してるのでなんでもご相談ください!| 全従業員の成長と幸せを追求する会社を目指しております!(https://www.wantedly.com/projects/2065718)
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最近、求人応募に外人さんから 偽名日本名で求人応募来るのなぜ? 流石に詐称してる人とは仕事したくないですよ...
カフェにいると いろんな声が聞こえますね 隣の席の人、転売ヤーで FIREを目指してるらしい 人生そんなイージーモードなら 皆、苦労してないんだけどな
頑張ってくれてる従業員への 還元って何がいいと思いますか? ご飯やどこかに連れてくってのは 違う気がしていて 皆さんは後輩や部下に感謝を伝えるのに、どう言う工夫をしてますか?
ウチの人事の女の子からいいねが 来て「ドキッ」としたw このポストだけはファボらんでよ おすしさんの事を可愛いとは思ってますからね...笑笑
可愛いから 女性だからで 面接させてる会社 知り合いのとこであるけど 面接ってめちゃくちゃ難しい仕事で会社の事1番理解してないと出来ないはずなんやけどな ま、俺みたいなおじさんより そら女性が面接した方が見栄えはいいけどな笑笑
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面接で 「なんでこんなにもキャリア面談を丁寧にしてくれるんですか?」 と聞かれた いやいや、、 これまで受けて来た面接先が、、、 面接はその子の人生を左右するとても大切な時間だから、当然でしょう 合否関係なく、その1hはその人の事を真剣考えるよ
ドンドン仕事が カタチになってくのってワクワクしますよね これは新人の時も 今も変わらない高揚感
ゆるいポスト うちの会社プロゲーマーさん 入ってきます! 一緒に働けるの楽しみ そして、ゲーマーと言うただけで社内の人気者ってプロゲーマーさんはすげーな
本当にしょっちゅう 他SES会社で非IT案件入れられて...のような話を耳にするが 何年間この程度の問題を継続するのよ。企業側も技術者側も成長しようよ... いろいろ勿体無いよ
ウチの会社が定着率高いのは 透明性の高さと 高配当SESやってるから どうやったら上手くSES経営できますか?とたまに聞かれるが 払うもんちゃんと払って まともな案件入れようとしてから考えましょう...
ただ頑張りたいだけなのに 環境に恵まれない人って多いよな それは多くの組織や上司は 貴方の為にあるわけではないのだから仕方ない 人のために組織を創ると破滅を産む そこまで理解した上で思う 皆が働きやすい環境を提供したいと
GW楽しかった.... 典型的な遊び疲れは残ってるが、お仕事頑張ろ 皆さんも公私共に充実させていきましょうね♪ ※静岡の魚、めちゃくちゃ美味かった....

「未経験の子達をどうやって、エンジニア案件入れてるんですか?」 と相談を受ける事が多数あります。 ①出口をイメージしてないのに採用しちゃダメでしょ ②クライアントに勧めれる理由がない状態で、打診しちゃダメでしょ 人生取扱う仕事なのに、とても無責任で浅はか...
何故エンジニアは普段 「指示された命令のみを行う」 プログラミングと向き合ってるのに 部下など人には 指示が雑になる人が多いのだろう
今日インターンの子と話していて 私も彼もChatGPTを使って、作業をすること前提のコミュニケーションをしていて知人にびっくりされました。 環境、内容によってはもちろん使用しないほうがいいのは理解しているが、使えるものは使ったほうが楽なのに
ある従業員からフリーランス化をどう感じるのか?と従業員から質問された。 私の持論はもちろんあるが、皆さんはどのように考えられるのだろう
先日、医療従事者の転職の相談を聞いたが 管理職がマネジメント能力不足の環境下での労働は報酬が優れていてもなかなか大変そうだな… 頑張ろうとしている気持ちを削ぐことだけは、業界問わずなくしたいな
先週は新人さんが入ってきて いろいろとスケジュールが詰まってたが 来週からはご挨拶に回れるようにしていけたらと思いますので 皆様よろしくお願いします
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