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In the coming weeks, we plan to start testing ads in ChatGPT free and Go tiers. We’re sharing our principles early on how we’ll approach ads–guided by putting user trust and transparency first as we work to make AI accessible to everyone. What matters most: - Responses in
Google、人に代わってエージェントが買う時代の新しい標準を提示 エージェンティックコマースとはAI
世界情勢を見ると、極右とも言われる右派が選挙で議席を伸ばすトレンドが続いている。これは、リベラルの持つ理想主義的なものが忌避され、現実的な生活を良くしたいというニーズがあるように思う。 こういう時代には、求められるビジョンの種類も変わっていく。 1.
わりとマジでファクトチェックで儲かる仕組みを早急に考えようよ。 デマばらまく方が簡単で儲かる、そりゃいっときはよくても、放っておくと巡り巡って自分ら国民が大損ブッこくことになる。
選挙も最終盤に入り、昨年の都知事選のことを思い出していました。 去年の七夕、マイク納めの有楽町で、私も安野たかひろの応援演説のため、選挙カーの上でこんなことを話しました。 「安野くんは、夢を語るのが得意です。未来を描くのが得意です。」
俺がいないとままならない！って当人からすると気持ちいいので、勘違いしがちなんですよねー、よくわかります
子育てもマネジメントも基本の軸は同じで、どんなことでも一人で意思決定出来るようにする、が最終的なゴールなんだよね。手を貸すことも知恵を貸すことも、転びそうなら支えてあげることも大事なんだけど、いつまでも助けてくれると勘違いされては対象者は学ぶのを辞めてしまうから逆効果になってしま
自動入札主流になったからオークションの仕組みとか意識することなくなったけど、この辺りを知っておくのとそうじゃないではモノの見方に対する解像度が変わると思う。
円安で生じるチャンスを考えて見ました。 韓国は97年のアジア通貨危機を契機にグローバル化に成功し躍進を遂げました。実は日本の今回の通貨危機も同じようなきっかけになるのではと期待しています。
日本中の上司のみなさまへ 上司の不機嫌は害悪です。最低。上司と部下にはただでさえパワーバランスがあるものです。上司が不機嫌だと部下は精神的にキツいし、のびのびと働けずパフォーマンスも確実に落ちます。上司のみなさまにおかれましてはその自覚を持ってください。不機嫌な人は上司失格です。
・バースデー休暇（ご自身・パートナー・お子さんのお誕生日月） ・子ども休暇（入学・卒業式など） ・入社日に10日間の有給休暇付与 ・JOJO休暇（女性のための休暇） ・産休・育休中の給与保障（原則100%） ・入社日に10日間の有給休暇付与
素直さ、というのは、どんなことからでも学んでやる、という気概のようなものを感じるね。人は「こうありたい」からだけではなく、「こうはありたくない」からでも多くのことを学べるから。なんなら、世の中は後者に出くわす機会の方が圧倒的に多いし、後者から学ぶには素直さが必要不可欠だ
若手「めっちゃスケジュールギチギチで大変だと思うので、15分で終わる会議を1時間で入れときました！終わったらさぼってください！」 マジで惚れるかと思った。
本日、僕の読み切りがモーニングの月例賞の佳作になって掲載されました！ 無料で読めるのでぜひ読んでほしいです！ ５０ページくらいあるんですが文字が少ないのでスラスラ読めると思います。 comic-days.com/episode/327029…
United States Trends
- 1. Luka N/A
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- 3. #SmackDown N/A
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