kwp_lab's profile picture. NPO法人官製ワーキングプア研究会のアカウントです。 あなたは一人じゃない!国や地方自治体で働く非正規の公務員は約120万人以上、半分以上女性です。官製ワーキングプアとは、「官製」= 国が作り出している「働く貧困層」のことです。不安定雇用と低収入で苦しんでいるのはあなただけじゃありません。#会計年度任用制度

官製ワーキングプア研究会

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NPO法人官製ワーキングプア研究会のアカウントです。 あなたは一人じゃない!国や地方自治体で働く非正規の公務員は約120万人以上、半分以上女性です。官製ワーキングプアとは、「官製」= 国が作り出している「働く貧困層」のことです。不安定雇用と低収入で苦しんでいるのはあなただけじゃありません。#会計年度任用制度

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公務労供学習会のご案内 ●開催日 2025年10月26日(日) ●時 間 20:00~21:30 ●会 場 オンライン開催 下記よりお申込みください。 union-net.or.jp/public_labor_s… ●参加費 無料 kwpk.net/post/%E5%AD%A6…

kwp_lab's tweet image. 公務労供学習会のご案内
●開催日 2025年10月26日(日)
●時 間 20:00~21:30
●会 場 オンライン開催
下記よりお申込みください。
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●参加費 無料

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#聞いて高市さん こちらぜひ皆様も私たちのリプや、ご自身のアカで声をあげてあげてください!voicesは非正規公務員に関わるものをRPします💫


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疎外感を感じる一場面が、災害に備えた安否確認訓練に「一度も加えられたことがない」ことという。女性の一人は「会計年度任用職員も災害時にやらなければいけない仕事があるのに」私達の災害時のアンケートを取り上げていただきました。 chugoku-np.co.jp/articles/-/698…


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『季刊労働法』2025年秋季号(第290号)が校了しました。9/15発売です。 特集:非正規公務員制度を問う 日本労働弁護団の立法提言を基に、訴訟手続きや制度の実効性を理論と実務の両面から分析します。 #労働法 #非正規公務員 #季刊労働法

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特集:非正規公務員制度を問う
日本労働弁護団の立法提言を基に、訴訟手続きや制度の実効性を理論と実務の両面から分析します。
#労働法 #非正規公務員 #季刊労働法

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voicesも関わってきた金沢刑務所の件が記事になりました。公益通報への報復人事、「従わない者には辞めてもらう」「これまでも◯人辞めさせてきたんだ!」あれ?皆さんの職場でも耳にしたセリフでは⁉️ぜひ購入して読んでください‼️

HKM_voices's tweet image. voicesも関わってきた金沢刑務所の件が記事になりました。公益通報への報復人事、「従わない者には辞めてもらう」「これまでも◯人辞めさせてきたんだ!」あれ?皆さんの職場でも耳にしたセリフでは⁉️ぜひ購入して読んでください‼️

【拡散希望】 9月23日(祝・火) 「2025 なくそう!官製ワーキングプア東京」を開きます 13:00〜16:30 YouTubeで視聴もできます 皆さまぜひ一緒につながりましょう! #非正規公務員 #会計年度任用職員 kwpk.net/post/2025%E6%9…

kwp_lab's tweet image. 【拡散希望】
9月23日(祝・火)
「2025 なくそう!官製ワーキングプア東京」を開きます

13:00〜16:30
YouTubeで視聴もできます

皆さまぜひ一緒につながりましょう!

#非正規公務員
#会計年度任用職員 

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9/15発売 『季刊労働法』2025年秋季号(第290号)が校了しました。 特集:非正規公務員制度を問う 日本労働弁護団の立法提言を基に、訴訟手続きや制度の実効性を理論と実務の両面から分析します。 #労働法 #非正規公務員 #季刊労働法 x.com/roudoukaihatsu…

『季刊労働法』2025年秋季号(第290号)が校了しました。9/15発売です。 特集:非正規公務員制度を問う 日本労働弁護団の立法提言を基に、訴訟手続きや制度の実効性を理論と実務の両面から分析します。 #労働法 #非正規公務員 #季刊労働法

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日本労働弁護団の立法提言を基に、訴訟手続きや制度の実効性を理論と実務の両面から分析します。
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月刊『地平』7月号から,当会理事竹信三恵子による「ルポ無法労働-非正規公務員の荒野」という連載が始まりました。初回は「妊産婦切り」。 chiheisha.co.jp/2025/06/04/202…


研究レポート49号が出来ました! HPに48号をアップしました。最新号の49号はぜひ入会してお読みください。 よろしくお願いします。 kwpk.net/post/%E7%A0%94… #官製ワーキングプア研究会


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経験者は誰一人納得していない。 年度の変わり目に出産が重なることで、1年ごとに契約が更新される非正規公務員が雇い止めに遭うケースが当事者アンケートで続々と判明。 産休・育休による雇い止めは法律で禁止されていますが、「勤務態度」などの理由で職を奪われています。s-newscommons.com/article/7791


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毎日のように職場の端末にハラスメントがあったら相談してください、と一斉メールが来るけど、相談して解決した人がいない。ハラスメントでぎゅうぎゅう絞められた後、雇い止めになってる人も多くて救済がない。あのメールは何者か???


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市民を見下す扱いをやめてほしいと非正規が述べたところで取り合ってもらえない。見下したくなど微塵もないのにそう扱えと言われて、結果苦情になる。苦情は非正規が勝手にやったことになる→苦情の多い非正規に成下がる。それだけじゃない、市民の困難は自己責任だけじゃないから…もっと市民を見て


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1時間58分ごろからです。アンケートに答えてくださった方ありがとうございます。 今回は職種は限られていたようですが、終了次第改めてHP等でお知らせします。 youtube.com/live/5A0ut19lB…

HKM_voices's tweet card. 2025年3月12日 衆議院 厚生労働委員会

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2025年3月12日 衆議院 厚生労働委員会


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三年公募の廃止は、ほんとうに「改善」なのでしょうか。 無かったことにされないために、 あなたの声を聞かせてください。


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