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最近寒くて土曜出勤する職員は大変やなあ 何が嫌かって午後微妙な時間の帰宅になるから(2時とか3時とか)、出来ることも制限されることなんよな ワイは土日休みだから無縁やけどな ええか、毎回毎回言うけど大学職員になりたいなら淘汰されない大学且つ土曜休み大学選ぶんやで
研究するヒマがあるなら◯◯委員もできるよね？と言われ色々と雑務を押しつけられる大学もあるのに....
任命した役員に自由に会社カード切らせておいて、意に沿わない動きを見せたときに横領告発カードを切るテクニックは昔からよく使われている。
【発表】フジテレビ取締役・安田美智代氏が辞任 会食費用や物品購入に「事実と異なる経費精算」 news.livedoor.com/article/detail… 今年9月中旬の社内チェックで一部不適切な経費精算の疑義が認められ、調査したところ、会食費用や物品購入について事実と異なる経費精算をしていたことが複数確認された。
再確認しておきたい 生物として持続可能な社会の重要な序列 1位)妊婦：神様。ひれ伏すレベル 2位)0歳−18歳の子供：国の未来。全力で守る 3位)出産適齢期の女性：いなければ国は滅びます 4位)生産年齢18歳ー64歳：現在進行形で国を支える 5位)65歳以上：いなくても持続可能性には影響ない
衝撃なんだけど… 母親：約7年6ヵ月(約65,700時間) 父親：約3年4ヵ月(約29,200時間) これが『子供と生涯で一緒に過ごす時間』という報告がある さらに、この時間を100%とした場合、 幼稚園入園時：18% 幼稚園卒園時：32% 小学校卒業時：55% 高校卒業時 ：73% が過ぎている…
BF文系ランク大学を大きく減らせばよい BFランク大学入学程度の学力の高校生は、就職、ゆるやか専門学校に行くだろうから、大学理系の比率が増えるよ（違う）
そもそも、グローバル企業で管理職昇進手前の人がTOEIC600点未満って時点で「いったい何をしてる会社なの？」という感じなんだけど、ずっと中にいると感覚が鈍って、そういうのに違和感さえ持てなくなるんですよね。
新卒時代の同期と久しぶりに会ったら、もうすぐ40歳だというのに「管理職昇進にTOEIC 600点必要だから頑張って勉強してる」「俺は今、3期連続で人事評価Aだ」「同期のあの人、離婚したらしいよ」みたいなことばかり言ってて、ああ...... JTCにずっと居るとこうなるんだなぁ...... と悲しくなりました。
にしても、政策論ではなくて何時にレクして何人残業させて、とかそういうクソみたいな話を国家の行先を議論するはずの国会で言ってるとか、相変わらず立憲（旧民主）はクソだな 国家の行先とか議論しねえなら国会議員なんぞ辞めちまえ。立憲の黒岩宇洋とやら。税金泥棒めが
国立大学の女子枠、素晴らしいですね。どんどんやりましょう。女子枠を拡大すればするほど、受験生の不公平感は高まり、在学生や卒業生の愛校心は薄まる。関係者たちはお互い相争う。これらはすべて我々私立大学にプラスに働く。我々私立大学補完協会は国立大学の女子枠を応援しています。
理系大学の「女子枠」は優遇なのか 益一哉・東工大学長が語る導入のねらい dot.asahi.com/wa/20230311000… #AERAdot #週刊朝日
東北って割と「地元の商工業界が進出拒否」した事例を聞くんだよな 会津若松ではアニメイト進出が検討ラインに乗ったのに地元商工会がゴネて結局無くなったらしく 大半は、終わるべくして終わっていく土地なんだと思う
まじで木内緑屋重罪もいいとこだな… あと受け入れ万全な佐々木高田とようやく問題視しはじめてきた健太沼谷の間の知事市長。 郡山倉敷とかをめざしに行かなかった横手大曲湯沢本荘大館の市長（ほとんど左…）にも責任があるな。
「会社は学校じゃない」とよく言うけど、現実として日本の老舗企業の多くは「学生みたいな会社員」を求めています。 細かい規則をすべて守り、上司の指示に100%従って、教科書どおりに「集団行動のルーティンワーク」を日々こなすのが会社員です。だからこそ、企業は高学歴の人ばかり採用するんです。
漸く、「みんなで大家さん」がジ・エンドを迎えようとしているが、このポストをしてから14年以上も自転車操業が継続出来た訳で、世の中には情弱な人達がいかに沢山いるか、という事が改めてよく分かる。ポンジ・スキームでは、最後にババを引く人が必ずいるという事を金融教育で教えるべきだろう。
GoogleのAdSenseで「年６%、６回分配 不動産ファンド」なるタイトルで、都市綜研インベストファンドという会社の「みんなで大家さん」の広告がよく出ている。これは、イニシア・スター証券が売っていたラブホテルファンドと同じリスクがあり、非常に危険だ。 宜しければRTして下さい
高市「今回は（答弁書が）出来上がるぐらいの時間がおおむね3時ごろだろうという話を受けまして3時に公邸のほうに答弁書を読むために行きました」 官僚の皆様お疲れ様です...
国会での質問なんて野党議員にとってはヒノキ舞台だろうに、返って無能を晒すなんて何やってんだよとしか。
本当にこれ。介護ですね。
「アカデミックアドバイザー」と言うと横文字でアカデミアのようにみえるが、とあるBFランク大学では、「担任」というか「お世話係」 単位修得の足し算があっているかを確認し、出席率が悪ければメールして電話して、保護者も呼び出す トラブルを起こせば各所に謝りに行く係りである
マジでこれ
職場とは、基本的に「本音を全部さらけ出す場所」ではないです。上司は親ではないし、同僚は友達ではありません。 「ここはお金を稼ぐ場所」「将来のために一時的に居る場所」だと割り切って、ドライに働きましょう。いちいち本音でぶつかっていたら、精神がすり減って耐えられなくなってしまいます。
『生産性が向上しないまま、労働投入は増大』 どストレートで草
【明日は我が身】ある日突然“#脳梗塞”で倒れた健康男性の日記が話題に ▼35歳男性 ・健康診断オールA ・ある朝シャワーを浴びているといきなり立てなくなりそのまま浴槽内で寝転ぶ ・ほとんど身動きが取れず、なんとか浴槽にお湯を溜めて浮力で脱出 ・麻痺で上手く話せないながら救急車を呼び搬送…
役職の階層を増やして組織を複雑化し、1人の管理職が担当する人数や仕事を減らすことで意思決定を緩慢化している我が大学と逆だな オリンパス、2000人削減 国内外で、組織簡素化(時事通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/ee228…
United States Tendances
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