Silke Otte
@silkott
#AI, #equal, #digital, #marketing, #people, #empathy, #innovation, #betterdecisions, #conviction, #intelligence, #european, #Transformation, #mercer_de, privat
Join @Rich_Nuzum, Helga Birgden, @heidifinskas, Rick Lacaille & Erin Leonard at the #WorldClimateSummit on Nov 13 at 9:30 AM CET on how capital flow from developed #markets can impact developing economies to become more resilient. @carabwilliams #COP27 bit.ly/3hnZ4Xv
How can the #insurance and #financial industry advance risk mitigation and resilience for #ClimateChange? Join Amy Barnes @MarshGlobal, Rob Ansari @Mercer_Inv & Amelia Woltering of Marsh McLennan on Nov 9th at 8AM ET for a live discussion: #MMLive #COP27 bit.ly/3ThaXvJ
In Zusammenarbeit mit dem Weltwirtschaftsforum haben wir unser neues Whitepaper "The Good Work Framework: Eine neue Geschäftsagenda für die Zukunft der Arbeit" erstellt. Mehr erfahren. bit.ly/3E85Euo
VORFREUDE! Am 3.11. ist es soweit: Das @personalmagazin kürt in Kooperation mit Mercer den CHRO of the Year 2022! Erfahren Sie im Live-Videostream auf LinkedIn, wer gewonnen hat. Zur Anmeldung geht’s hier. #hr #hrtransformation #chro #CHROoftheYear bit.ly/3gUlCPi
UMFRAGE! Die „Global Talent Trends 2023“ Studie befasst sich mit den neuesten Trends der Arbeitswelt. Teilen Sie Ihre Ansichten mit uns und nehmen Sie an unserer kurzen Umfrage (max. 10 Minuten) teil. (Umfrage ist auf Englisch) #HR #Career bit.ly/3CivOZf
Laut unserem Global Compensation Planning Report (verfügbar im Talent All Access Portal) werden 60 Prozent der Märkte weltweit im nächsten Jahr 2023 die Gehälter stärker als in diesem Jahr erhöhen. Mehr erfahren. #Gehaltsstudien #Rewards bit.ly/3SR94q7
COMPANY PAGE LINKEDIN AUDIO EVENT: Join one of the first-ever company page #LinkedInAudio events featuring @RavinJesuthasan, @meSwift and @GuzmanD as we discuss the global labor crisis, #inflation and changing #talent markets. #MercerAudio bit.ly/3M99Yff
[WEBCAST] In einem schwierigen wirtschaftlichen Umfeld ist es von entscheidender Bedeutung, dass die Rentensysteme effizient funktionieren. Wir werden die Ergebnisse des diesjährigen #Pension Index mit Dr. David Knox bewerten. #retirement bit.ly/3rCP2DH
![silkott's tweet image. [WEBCAST] In einem schwierigen wirtschaftlichen Umfeld ist es von entscheidender Bedeutung, dass die Rentensysteme effizient funktionieren. Wir werden die Ergebnisse des diesjährigen #Pension Index mit Dr. David Knox bewerten. #retirement bit.ly/3rCP2DH](https://pbs.twimg.com/media/FeSwhoFVUAETt3T.png)
Which #talent trends are impacting your organization? Participate in our study on the most critical issues facing the #FutureofWork. #Career #HR bit.ly/3e4adM4
Was haben Sie für Erfahrungen mit Veränderungen im Unternehmen gemacht? Stimmen Sie Cynthia zu? Im Point of View „Embrace Change: It is here to stay“ erfahren Sie, wie erfolgreicher Kulturwandel gestaltet werden kann. #ChangeManagement bit.ly/3QvvU4A
Spannendes Thema: Was macht Führen in Transformation besonders herausfordernd? In dieser Human Work/s #Podcast-Folge spricht Christian Weiland, Principal bei Mercer, über seine Erfahrungen im Projektkontext und mögliche Lösungsansätze. Jetzt reinhören! bit.ly/3BhmOUY
Werde darauf aufmerksam gemacht, dass ich mir kein Urteil über Hans-Georg Maaßen erlauben dürfe, da dieser über mehr Follower verfüge. Ich lasse das Argument gelten und bitte die dafür benötigten, zusätzlichen 11.166 Personen mir zu folgen, damit ich mich wieder äußern darf.
Fast 90% der Unternehmen haben eine KI-gestützte interne Plattform für den Talentmarkt eingeführt oder planen dies. Mehr Trends gibt’s hier. #FutureOfWork #talentaquisition #HR #Career bit.ly/3K0qf56
Ist die "Great Resignation" bereits in Deutschland angekommen? Und was müssen Unternehmen jetzt tun? Über diese und weitere Fragen diskutieren wir gemeinsam mit hochkarätigen Speaker:innen im #HumanWorks Talk am 20.09. Hier geht‘s zur Anmeldung. #HR bit.ly/3JXRaP3
The Great Resignation – Big Bang oder Hype? In der neuen Human Work/s Podcast Folge gibt Michael Eger, Partner bei Mercer und Experte für Personalgewinnung und -bindung, Einblicke in die Erkenntnisse der Global Talent Trends Studie 2022. #HR #Podcast bit.ly/3dxTv7d
97% of organizations anticipate significant transformation this year. See how #HumanResources can prepare for a #FutureofWork where change is a constant. #agile #business bit.ly/3bP3PHt
Congratulations and thank you to all of our colleagues for earning us a spot on Forbes’ World’s Best Management Consultancies List! #consulting #leadership bit.ly/3AeesNd
A successful #FutureofWork means bringing agility, #technology and new models of work to more human organizations. Our latest #podcast explores how. #skills #HR #Culture bit.ly/3PwlD8f
Der aktuelle Arbeitsmarkt? Ganz klar arbeitnehmerorientiert! So die Einschätzung von 96% der befragten Führungskräfte in unserer neuen #HR-Studie. #FutureOfWork #Career bit.ly/3nUVRPr
Despite predictions, #RemoteWork led to increased #productivity, but not without costs: employee #burnout, longer hours and stress. See why employers must focus on work-life balance in @TheNationalNews. #FutureofWork bit.ly/3uK4Nei
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