sakamoto
@sqmt_h
Design Manager + Design Lead @LayerXcom ex. Designer @digital_jpn / Design Manager + UI Designer @GoodpatchTokyo / TMU IA 2期生
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LayerXさんの登壇。個人のストーリーをAI時代にプロダクトデザイナーがどうモチベーションを保つのか？に交えて紹介していて、とても納得感がありました #Designship2025
本日と明日開催中の #Designship2025 の #LayerX_Design ブースではくじ引き『WOWHAUS LUCKY DRAW』をご用意しています！デザイナーのMission『+Wow』をテーマにしたノベルティをぜひ引き当ててください⭐️
10月からDeployment Strategistという新たな職種を立ち上げました。 Palantirを参考にしたコンサルファーム出身者にとって面白いポジションですので、ぜひ解説記事をご一読ください。 AI時代の新しいコンサルタント像「Deployment Strategist」 〜 Palantir モデルの解説 note.com/takosuyaki/n/n…
いよいよ今週末！#Designship2025 Day1 10/11（土）16:50よりOpen Stage@B1F ホールBにて Ai Workforceのデザインマネージャー/デザインリードの坂本（@sqmt_h）が登壇いたします。 AIプロダクトのデザイナーのモチベーションというテーマでお話しします。ぜひお越しください！#LayerX_Design
#Designship2025 DAY 1・Open Stage 10月11日 16:50〜17:10 坂本 秀樹 氏（株式会社LayerX） 「AIプロダクトのデザイナーのモチベーション」…
LayerX CTO松本勇気が執筆した、『生成AI「戦力化」の教科書』を10月24日に発売します。 prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JPより
「一人ひとりに寄り添う」行政サービス拡充を予定。 個人向け（2026年）： ・マイナポータルアプリとデジタル認証アプリの統合 ・Androidのマイナンバーカードの提供 事業者向け（2026年）： ・新たなオンライン窓口「Gビズポータル」を提供 2025年デジタル庁活動報告 digital.go.jp/policies/repor…
Ai Workforceについて、その全容はなかなか語られてませんでしたが、積極的に情報公開を始めることにしました。我々が何を目指し、何を提供しているのか知るきっかけとなればと思います。Agentスタートアップが少しでも増えるきっかけにもなってほしい。 ぜひご一読いただければと。
LayerXのエンタープライズ向けのAI・LLM事業「Ai Workforce」のビジョン・戦略等について網羅的にまとめた記事を出しました。 これまでステルス気味だった事業ですが、先日のシリーズB 150億円の資金調達を機により加速させていくべく、このタイミングで公開しました。 note.com/nrryuya/n/nb8a…
LayerXは #Designship2025 にGOLDプランで協賛します。 「デザインで社会を変えていく」という想いのもと、今年も登壇・ブースを通じて私たちの挑戦を発信します。 組織の取り組みやカルチャーデックのアップデートについても、記事でぜひご覧ください🙌 #LayerX_Design note.com/tun0313/n/nbf6…
AIエージェントが活きるプロダクトつくっていますー！ LayerX、シリーズBで150億円を調達。エンジニアの採用を強化し、AIエージェント事業をさらに加速 prtimes.jp/main/html/rd/p…
「Bet AI」を掲げるLayerXから、AI時代のデザイナーキャリア戦略に関する記事をお届けします！🚀 デザインマネージャーが語る「職能の変化を恐れない知的好奇心」と「シニアの経験」が創る未来。新しいデファクトスタンダードを共に目指しませんか？ #LayerX_Design #BetAI note.layerx.co.jp/n/n177ce83d6129
就職先を選ぶ時に3つの時間軸で考えるべきだとPeter Thielが語る： ・短期的：満足して学びがあるのか？ ・中期的：履歴書的には見栄えが良いのか？ ・長期的：重要で意味がある仕事なのか？ 多くの人は中期的な目線に重きを置きがちだが、より重要なのは短期と長期の時間軸で考えることと主張。
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