暇な大学職員@毎年65名以上が転職成功
@univadm
大学職員を目指したい時にフォローしてみるXアカウント。特に「志望動機が書けない人」への集中対策を発信。”"大学職員の仕事/政策理解から志望動機を書く”"がモットー。弊ブログ出身の大学職員内定者数は2018〜2023年→399名。2024年69名・25年40名が内定💮
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ICUは、英語できないと厳しいって職員もなのね。
大学職員転職で知っておくべきメモ 早稲田→採用数多い 慶應→同上(IT・DXは特に優遇) 上智→リモート多め ICU→英語出来ないと厳しい 明治→中途採用ほぼしない 青学→立地が神 立教→長期休みは労働時間短縮 法政→平均年収970万円 中央→年収クソ高で中途採用ゼロ 西日本編は下へ続く
最近の転職活動、二極化してない?高学歴大手企業層or実力ある中小企業勤務の人は【自分の実力】を大切にしてより稼げる高年収企業へ。競争無くのんびり働きたい層の居場所無くなってる。のんびりで公務員選ぶとハズレ引くので民間的風土の無い大学というゆるふわ風土狙いで大学職員を選ぶのは正解。
就職/転職活動の面接で「ESにも書いてありますように〜」・「先ほどもお伝えしましたが〜」的な枕詞使わない方が安全だと思ってるけど、それって少数派?
現役大学職員の悩みが民間勤務と比較すると贅沢すぎる? ・仕事は辛くない ・人間関係も良好(出世/ノルマ無いから温厚) ・年功序列 ・休みも多い →仕事はルーチンワークで誰でも出来るのが悩みらしい
最近の大学職員転職の最適って、新卒枠でSIerやIT入社→フルリモートでゆるゆるならそのまま働く→もし嫌になったら大学職員を受けて(トレンドなので採用が優遇されている)IT/DX枠で入社する→実際入ってみると最上流の発注側なので業者にやらせる...的なルート辿ってMARCHクラスの内定取った人見た
え?私女なんですけど?の学会版初めて見た。
とある学会大会で講演してくれ、と言われて受諾したら、学会大会の参加費徴収されそうになったことがあります。(さすがに抗議したらそれはなくなり交通費も出してもらえることになったけど、マジでびっくりした)
もう完全にホラー映画... (熊による人喰事件発生の)八幡平クマ牧場は管理台帳が杜撰で逃げ出したヒグマが相当数いるはずと地元で囁かれてる→その熊が山で交配 「ヒグマとツキノワグマの悪魔合体が起きている」いま秋田の猟師たちが恐れる「最凶のハイブリッド熊」の正体 gendai.media/articles/-/131…
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そこそこ年収ある私立大学職員だと... 30代前半→無理 30代後半→到達する人は残業過多でコスパ悪い 40代前半→残業を程よくやれば到達 40代後半→だいたい到達 50代→どんな無能オヂでも到達 年収1,000万円到達ラインが遅いので優秀な人来ない(=競争の無い世界でゆるふわ勤務を狙うなら最適解)
【一昔前の大学職員転職に受かる人】 ・海外大学卒 ・早慶卒大手企業勤務 ・中堅私大で就活勝ち組の大手企業勤務 【最近受かった人の一例】 ・公務員 ・中堅私大卒で中小勤務 ・離職してから求職中 転職市場が活況&賃上げで大手企業→大学職員を選択するメリットが無くなり逆に中堅層に希望出てきた
週末の大学職員転職面接が進んでいく中で共通して聞かれるポイント❶大学職員としての働き方はどうイメージするか?❷(総合大学である場合)勤務場所が大学でなくなっても良いか?❸受験先大学で最近気になったニュース...この質問、研究不足の人は薄い一般論しか話せないので差別化して勝てる部分。
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