Mari Wuoti
@wuoti
Recoding Culture & Future of work @GoforeGroup. It's the human mind of ours and this adventure called life that make me go bananas.
You might like
Oivallus junassa: mikä merkitys on, että PM on Sanna Marin. Onhan siistiä, että nuorena(joo joo 35)naisena voi VR:n ekstrassa ajatella, että mähän voisin olla mitä vaan, vaikka pääministeri. Ja lisäksi keskimääräinen keski-ikäinen kanssamatkustaja voi nähdä sen mahdollisena myös.
Tänä syksynä käynnistynyt hieno @POPELYkeskus toimialakohtainen pilotti @ictrekry jota ollaan saatu @MaijuVuolle kanssa olla tekemässä. Työllisyyspalveluita tämän päivän asiakkaiden tarpeisiin 👌@GoforeGroup
Tänään kehitettiin ratkaisuja koulutuspalvelujen vaikuttavuuden parantamiseksi yhdessä koulutuskumppanien kanssa. @ictrekry @POPELYkeskus @wuoti
Oli hienoa saada olla mukana, kiitos innostavasta aamupäivästä!
Q-Prof-seminaarin viimeisenä CASE-puhujana @wuoti @GoforeGroup "Botti managerina ihmislähtöisessä yhtiössä" #qprof #laatukeskus #laatu #gofore #johtaminen
Nii just!
Kehitys kehittyy ja niin myös johtaminen. Mutta pysyykö meidän pää mukana? Perusolettamat istuu tiukassa ja siksi muutostyö kannattaa aloittaa omien uskomusten tarkastelulla. Bad news: vaikeinta on poisoppiminen, good news: uuden oppiminen ei koskaan lopu 💎
Kontrollointia ja varmuutta vai luottamusta ja joustavuutta? Johtajan ihmiskäsitys vaikuttaa siihen, miten organisaatiota johdetaan ja kehitetään. Mitä etuja työntekijään luottaminen voi tuoda organisaatiolle? @talouselama @wuoti #johtaminen hubs.ly/H0lm2LN0
Itseohjautuvuus,Teal-org., ketteryys/Agile ja design thinking ovat toki kaikki laajoja kokonaisuuksia kuvaavia tiivistyksiä, mutta siitä erinomaisia, että ne nostavat keskiöön ihmiset, yhdessä tekemisen, luottamuksen ja ajatuksen kehittämisestä kokeiluina ja jatkuvana virtana.
”Hyvän kulttuurin, työntekijäkokemuksen ja työntekijäkuvan ansiosta olemme kasvaneet ja löytäneet parhaat asiantuntijat kovassa kilpailussa. Meillä #itseohjautuvuus ei ole muusta kokonaisuudesta irrallinen asia," kertoo @wuoti. Lue lisää: tealsuomi.fi/blogi/onko-tea… #woodstockofteal
Woodstock of Teal tulee kesäkuussa, pre-event meillä 21.5. Kirjoitin sen tiimoilta esimiesroolin kehittymisestä Goforella. @TealSuomi blogissa jaossa muidenkin kummien kokemuksia #itseohjautuvuus org. kehittämisestä. Toivottavasti innostaa kokeilemaan!
Mitä tarkoittaa Minimum Viable Management ja miksi Seppo on Goforella ainoa perinteinen esimies? @wuoti kertoo, miten meillä on kehitetty ja kehitetään johtamista ja kulttuuria: tealsuomi.fi/blogi/onko-tea… #teal #johtaminen #kulttuuri #GoforeCrew #itseohjautuvuus #botti
Enpäs tiennyt, että meillä on tällainenkin supertiimi, mutta upea idea! Kompassiharkat päälle ja ensi vuodeksi itsekin mukaan 🤔
Olemme mukana @JukolanViesti'ssä joukkueena ja tukemassa @Tays_sairaala'n uutta lasten ja nuorten sairaalaa 🏥 aamulehti.fi/a/26109ec8-432… #GoforeCrew #suunnistus #Jukola
If you wanted to join sold out @FutureFemale x @GoforeGroup Recoding Future of work workshop last week but couldn't fit in you can still find the event materials and workshop notes here: slideshare.net/MariWuoti/futu…
slideshare.net
Futureofwork future female x gofore
The only certain thing is change! 😀
Last week I had the joy to host these amazing Future Female and discuss about my favorite topic #futureofwork ! Thank you everyone for coming!
Mari Wuoti from @GoforeGroup leading us to the the theme and topic of the #futureofwork workshop. #futurefemalefi
The crowd has spoken: when co-creating behaviours to stop to create meaningful work&blooming organizations in changing environment, micro-management got about 20 post-it mentions. @FutureFemale @GoforeGroup #stopmicromanagement #futureofwork
Kunhan hommat on tältä päivää paketissa, niin tämä menee ekana kuunteluun!
Laitoimme ulos ensimmäisen jakson @GoforeGroup #Recoding-podcastista! @karoliinaja kanssa puhumme tässä #itseohjautuvuus ja #johtaminen. Vähän rakkautta mukana! gofore.com/itseohjautuvuu…
gofore.com
Itseohjautuvuus vaatii ennen kaikkea rakkautta - Gofore
Itseohjautuvuus on aihe, joka on viimeisen vuoden aikana räjähtänyt suomalaisessa bisnesmaailman keskustelussa. Tällä hetkellä pohditaan paljon, mitä itseohjautuvuus voi tarkoittaa organisaatiolle ja...
Exited to meet all the @futurefemales tonight! #futureofwork is unknown but let's keep developing, trying out new things and meeting each other as human-to-human, right?! #positiveimpact @GoforeGroup
Thursdays are for thinking about #futureofwork. What does employee experience and client experience look like in tomorrow's world? We are joining forces with @FutureFemale to figure out the answers to these with the gentle guidance of our very own @wuoti and @TomiNiskakoski ✨
So I’m heading to #scanagile tomorrow and only wondering, why didn’t I go before?Maybe I thought it’s for you only if you’re/were a programmer.But if You’re into humans & smarter organizing of work, @scanagile is for YOU too! Now sleep, tomorrow @NielsPflaeging 🤩👌 @GoforeGroup
Tattis, että avasit sanan @juhosalmi! Tiedän, että sulla on tästä ajatuksia myös. Aloitetaan tiedonkulusta, mahdollisuudesta vaikuttaa, merkityksellisyyden kokemuksesta, motivaatiosta ja paremmasta lopputuloksesta, esim. asiakaskokemus. Mitäs itse mietit?
Työelämä2020 kehityskohteet 1)Parempi keskustelukulttuuri 2)Matalahierarkisuudesta kilpailuetu 3)Rohkeampi&isompi ajattelu-> Mitä vaaditaan?Työpajassa kaikki tiimit kuvasivat iloista ja turvallista keskusteluympäristöä.Psykolog.turvatuotti 5 skaalautuvaa palveluideaa 15min:ssa
Se olisi sitten ISOMPAA JA ROHKEAMPAA ajattelua tänään TEM aamiaistilaisuudessa. Mukana tänään @laurijarvilehto @filosofianakate ja @jarkko_jaakkola @maas_global😎 Mitä ominaispiirteitä sellaisella sinusta on? #suomalainenjohtaminen @TEM_uutiset #johtaminen #työelämä
Welcome to our xmas mingle on Thursday in Kamppi🎄 Xmas mingle is a great chance to get to know us and our office and take a break from your Christmas preparations. Pop in when most suitable for you! We have doors open the whole evening. Register here👉 ssl.eventilla.com/xmasmingle
Tänään luomassa tulevaisuuden työelämää @ilmarinen_tweet #Futurescore testin mukaan 45% tietää, mitä osaamista tulisi kehittää, 15% sitä mieltä, että osaamista hyödynnetään monipuolisesti. @KatjaPantzar ja @KatiHuoponen @GoforeGroup
This is cool! We are now also in #Tallinn: cws.huginonline.com/G/174618/PR/20… #growth #Xroad #Estonia
United States Trends
- 1. Megan Keller N/A
- 2. Alysa Liu N/A
- 3. #USAHockey N/A
- 4. Hilary Knight N/A
- 5. Canada N/A
- 6. Bears N/A
- 7. #Olympics2026 N/A
- 8. USA USA USA N/A
- 9. Sony N/A
- 10. Bluepoint N/A
- 11. Amber Glenn N/A
- 12. #bucciovertimechallenge N/A
- 13. Laila Edwards N/A
- 14. Andrew N/A
- 15. Punch N/A
- 16. WHAT A GOAL N/A
- 17. Hammond N/A
- 18. Gold Medal N/A
- 19. Board of Peace N/A
- 20. Kaori N/A
You might like
Something went wrong.
Something went wrong.