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i watched 4 surgery’s today 🤩 #workAWESOME

Auf der diesjährigen #WorkAwesome haben wir uns Kenza Ait Si Abbou & Matthias Goehler für eine Sonderausgabe unseres Podcasts geschnappt. Es ging um die Angst vor #KünstlicheIntelligenz aber auch ihren empathischen Möglichkeiten. netzpiloten.de/ki-als-mensche…

Wie stellen sich Unternehmen klug für die Zukunft auf? Zu dieser Frage hat @schmidtbleker als CEO einer Firma mit einer Organisationsstruktur, die von holokratischen + soziokratischen Prinzipien inspiriert ist, viel zu sagen. brandeins.de/work-awesome/ #formitasontour #workawesome

Bei der #WorkAwesome wird heute die Zukunft der Arbeit diskutiert. Unter anderem geht es um Diversity, neue Kompetenzen, aber auch Lehren aus gescheiterten #NewWork-Ansätzen. Vor Ort in Berlin, aber auch im Stream: youtube.com/watch?v=6Op167…

#Workawesome Konferenz von @brandeins gestartet. Bin mega gespannt! #zukunftderarbeit

Nach vier Jahren Zuschauen im Stream bin ich endlich zum ersten Mal auf der #workawesome und freue mich über einen Tag Inspiration und Lernen.

Seize every moment, and create an impact with your work. #MakeAnImpact #WorkAwesome #LifeIsShort #SeizeTheMoment #CreateYourLegacy #WorkWithPurpose #MaximizeYourPotential #MakeADifference #LiveYourPassion #SuccessMindset

Erste gute Nachricht: #WorkAwesome is happening. (Bitte mit hübscher Feder in den Kalender eintragen!) Zweite gute Nachricht: #WorkAwesome is changing. Mehr Infos ganz bald! 🧡

Kleiner Nachbrenner zur #WorkAwesome. Sitze gerade so commutend in der S-Bahn und höre der Isabell W. zu, wie sie uns #Boomern das #Web3 erklärt und wir verstehen lernen, wie man Ziegen mit Token kauft. Wenn ihr mal einen wirklic…lnkd.in/gjUmm4aE lnkd.in/gGMdWD4h

Arbeit 4.0 --> @aweHQ: '„Die Welt ist in der Tat anders. Die Mitarbeitenden fordern das mobile Arbeiten.” Markus Grolms, CHRO von @thyssenkrupp, gerade zu Gast auf unserer #WorkAwesome-Bühne. ' https://t.co/igJC1lOW0K, see more tweetedtimes.com/v/9711?s=tnp

Gute Idee. @gaedelars #workawesome bekommt ein hörbares Recap bei #ExpeditionArbeit

Arbeit 4.0 --> @aweHQ: 'Noch nicht genug von der #WorkAwesome? Wir auch nicht! Hier noch ein paar der schönsten Momente des gestrigen Tages. #FutureOfWork ' https://t.co/fJADstWJUd, see more tweetedtimes.com/v/9711?s=tnp

Last but not least #workawesome

#coachhub betreibt hyperscaling in sensiblem Markt - @yannisNie steht Rede und Antwort via #workawesome @aweHQ

Plattformarbeit und Clickworking als ernstgemeinte Alternative zur Anstellung diskutiert von Begüm Zarmann, Franziska Bettinger und @dujic_ana via #workawesome @aweHQ - Zwiespalt zwischen selbstgewählter #Freiheit, mächtiger #Plattformökonomie und Fürsorge von Staatswegen

Wir vs. Ich - Wie geht TEAM? diskutiert von Katja Kraus, Janina Stork, Prof.Dr. Patrick Müller via #workawesome @aweHQ - spannender #datadriven Ansatz zur Unterstützung von Reflektionsprozessen

Wunderbare Lesung von @MTrautmann aus seinem Buch zum gleichnamigen Podcast #OTWTNW onthewaytonewwork.com via #workawesome @aweHQ - Geschichten, die zeigen, dass nur der eigene Weg der Richtige ist.

Spannender Einblick in die Transformationsprozesse zweier Konzerne - Danke @bianca_lammers @OttoGroup_Com und Gunnar Kilian von #VW via #workawesome @aweHQ

Noch nicht genug von der #WorkAwesome? Wir auch nicht! Hier noch ein paar der schönsten Momente des gestrigen Tages. #FutureOfWork

"Wir sind an der Seite derer, die innovativ sind, aber wir müssen auch in dieser neuen Plattform-Arbeitswelt Beschäftigtenrechte durchsetzen." @dujic_ana von der @denkfabrik_bmas auf der @aweHQ #FutureWork #GigWork #WorkAwesome

Not a bad view to kick off the 2018 #workawesome conference @aweHQ #futureofwork @SAPNextGen @wunderbar2gethr

“Der Kulturwandel ist der Umsatz der Zukunft” – starker Satz von Alexander Birken, CEO von @otto_de. #workawesome

Erste gute Nachricht: #WorkAwesome is happening. (Bitte mit hübscher Feder in den Kalender eintragen!) Zweite gute Nachricht: #WorkAwesome is changing. Mehr Infos ganz bald! 🧡

Absolut Awesome war‘s! Danke, ⁦@gaedelars⁩ und ⁦@futureix⁩ für eine großartige #futureofwork-Konferenz! #WorkAwesome

Raphael Gielgen von @vitra: „Wie wäre es, wenn ein Büro ein Gewächshaus wäre, in dem Menschen wachsen und gedeihen können?“ Großartig wär das! 🌳🌷 #futureofwork #workawesome

Der Mitarbeiter von heute ist der E-Learner von morgen: Bei der #WorkAwesome erhalten Besucher*innen am Beispiel der #OttoGroup einen Einblick ins Prinzip (von) @masterplan_com: Wissen tanken in Kinoqualität. Adieu, animierte PowerPoint-Präsi 👋

#RaphaelGielgen, Head of Research & Trendscouting, @Vitra Wie wäre es wenn eine Firma ein Gewächshaus wäre in dem Menschen wachsen? #WorkAwesome

Gute Ideen allein reichen nicht aus - sie müssen auch klug und nachhaltig umgesetzt werden. Katharina Seeger, Creative Director bei @edenspiekermann motiviert zum Handeln: „Stop thinking, start doing! Stick to your idea and transition with it!” #WorkAwesome #DesignThinking

Johanna Dreyer, Shitshow Co-Founder, ist gleich um 9:30 Uhr auf unserer virtuellen Bühne beim radikal-digitalen #WorkAwesome-Festival und spricht über einen neuen Umgang mit psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz. Wir freuen uns! Hier geht's zur Session: workawesome.de/festival/johan…

„Everyday heroism is about stepping out of our comfort zones. Sometimes we need the courage to change our behavior.”, so unser Speaker @PetrLudwig. Die #WorkAwesome 2019 hat mal wieder gezeigt: Die #FutureofWork geht nur wenn wir bei Mitarbeiterführung & Arbeitsprozessen umdenken

„Eigenverantwortlichkeit wird nicht von allen als Geschenk empfunden, denn dazu gehört immer auch ein gewisser Kontrollverlust“ - #OttoGroup Kommunikationschef @Voigt_OttoGroup über Herausforderungen im digitalen Wandel. #Workawesome

Schöne Storytelling-Strecke im Vortrag von Michael Trautmann. „Wir sind auf dem Weg und werden immer mehr.“. Bilder zum Buch #OTWTNW Schöner Moment für Dich, @InsaKlasing - Du bist eine Story in Michael Trautmanns Vortrag. #Workawesome

Welche Rolle hat #HR zukünftig? 84% aller Digitalisierungsprojekte in Unternehmen scheitern, laut einer Studie. Grund sei nicht die Technologie, sondern die Kultur. HR müsse eine größere, neue Rolle einnehmen, sagt @GuenterPecht bei der #workawesome. #newwork #ZukunftderArbeit

"Je mehr Hochglanz, je mehr Plakate, desto schlechter wird das Ding." Petra Scharner-Wolff bei der #workawesome @aweHQ mit @JudithMuster u @gaedelars / #Kulturwandel kann keine "gesteuerte" Kampagne sein, sondern braucht ehrliches, authentisches Vorleben und Umsetzung im Alltag.

Start in eine neue Woche mit viel Vorfreude auf die #WorkAwesome am Donnerstag, 2.6. in Berlin. Wer ist vor Ort in der Villa Elisabeth um über die Zukunft der Arbeit zu sprechen?

Wie jetzt führen? - @JudithMuster gibt Einblicke in die #Metaplan-Studie rund um die Veränderung von Führung durch die Umsetzung von Regelungen zur mobilen Arbeit und welche Herausforderungen dadurch entstehen 1/2 #WorkAwesome

Yesterday it was about New Work (at least at the #WorkAwesome conference), today about a new morning and now best about a new coffee. ☕

Wie und was wird zukünftig in Organisationen gelernt und gelehrt? Müssen MitarbeiterInnen motiviert werden oder nur befähigt werden? @LeonieSeifert spricht mit @netzabine, Steven Moran @Bertelsmann_DE, Merete Beckmann @GoogleDE und @Buchschmerle. #workawesome

Menschen im Raum begegnen sich, Live Musik spielt, spannende Themen rund um die Zukunft der Arbeit warten auf uns und der fantastische @gaedelars auf der Bühne. Es muss #WorkAwesome sein!! Große Freude in Berlin in der Villa Elisabeth 1/2

Nach dem #WOLC20 ist vor der nächsten @aweHQ-Session 😉 Freue mich auf Einblicke von Martin Seiler “Inside @DB_Bahn” und auf @gaedelars 🚂 #WorkAwesome Second Screen ist aufgebaut on @TheDriveryGmbH ✌🏼