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i watched 4 surgery’s today 🤩 #workAWESOME

Auf der diesjährigen #WorkAwesome haben wir uns Kenza Ait Si Abbou & Matthias Goehler für eine Sonderausgabe unseres Podcasts geschnappt. Es ging um die Angst vor #KünstlicheIntelligenz aber auch ihren empathischen Möglichkeiten. netzpiloten.de/ki-als-mensche…

Wie stellen sich Unternehmen klug für die Zukunft auf? Zu dieser Frage hat @schmidtbleker als CEO einer Firma mit einer Organisationsstruktur, die von holokratischen + soziokratischen Prinzipien inspiriert ist, viel zu sagen. brandeins.de/work-awesome/ #formitasontour #workawesome

Bei der #WorkAwesome wird heute die Zukunft der Arbeit diskutiert. Unter anderem geht es um Diversity, neue Kompetenzen, aber auch Lehren aus gescheiterten #NewWork-Ansätzen. Vor Ort in Berlin, aber auch im Stream: youtube.com/watch?v=6Op167…

#Workawesome Konferenz von @brandeins gestartet. Bin mega gespannt! #zukunftderarbeit

Nach vier Jahren Zuschauen im Stream bin ich endlich zum ersten Mal auf der #workawesome und freue mich über einen Tag Inspiration und Lernen.

Seize every moment, and create an impact with your work. #MakeAnImpact #WorkAwesome #LifeIsShort #SeizeTheMoment #CreateYourLegacy #WorkWithPurpose #MaximizeYourPotential #MakeADifference #LiveYourPassion #SuccessMindset

Erste gute Nachricht: #WorkAwesome is happening. (Bitte mit hübscher Feder in den Kalender eintragen!) Zweite gute Nachricht: #WorkAwesome is changing. Mehr Infos ganz bald! 🧡

Kleiner Nachbrenner zur #WorkAwesome. Sitze gerade so commutend in der S-Bahn und höre der Isabell W. zu, wie sie uns #Boomern das #Web3 erklärt und wir verstehen lernen, wie man Ziegen mit Token kauft. Wenn ihr mal einen wirklic…lnkd.in/gjUmm4aE lnkd.in/gGMdWD4h

Arbeit 4.0 --> @aweHQ: '„Die Welt ist in der Tat anders. Die Mitarbeitenden fordern das mobile Arbeiten.” Markus Grolms, CHRO von @thyssenkrupp, gerade zu Gast auf unserer #WorkAwesome-Bühne. ' https://t.co/igJC1lOW0K, see more tweetedtimes.com/v/9711?s=tnp

Gute Idee. @gaedelars #workawesome bekommt ein hörbares Recap bei #ExpeditionArbeit

Arbeit 4.0 --> @aweHQ: 'Noch nicht genug von der #WorkAwesome? Wir auch nicht! Hier noch ein paar der schönsten Momente des gestrigen Tages. #FutureOfWork ' https://t.co/fJADstWJUd, see more tweetedtimes.com/v/9711?s=tnp

Last but not least #workawesome

#coachhub betreibt hyperscaling in sensiblem Markt - @yannisNie steht Rede und Antwort via #workawesome @aweHQ

Plattformarbeit und Clickworking als ernstgemeinte Alternative zur Anstellung diskutiert von Begüm Zarmann, Franziska Bettinger und @dujic_ana via #workawesome @aweHQ - Zwiespalt zwischen selbstgewählter #Freiheit, mächtiger #Plattformökonomie und Fürsorge von Staatswegen

Wir vs. Ich - Wie geht TEAM? diskutiert von Katja Kraus, Janina Stork, Prof.Dr. Patrick Müller via #workawesome @aweHQ - spannender #datadriven Ansatz zur Unterstützung von Reflektionsprozessen

Wunderbare Lesung von @MTrautmann aus seinem Buch zum gleichnamigen Podcast #OTWTNW onthewaytonewwork.com via #workawesome @aweHQ - Geschichten, die zeigen, dass nur der eigene Weg der Richtige ist.

Spannender Einblick in die Transformationsprozesse zweier Konzerne - Danke @bianca_lammers @OttoGroup_Com und Gunnar Kilian von #VW via #workawesome @aweHQ

Noch nicht genug von der #WorkAwesome? Wir auch nicht! Hier noch ein paar der schönsten Momente des gestrigen Tages. #FutureOfWork

"Wir sind an der Seite derer, die innovativ sind, aber wir müssen auch in dieser neuen Plattform-Arbeitswelt Beschäftigtenrechte durchsetzen." @dujic_ana von der @denkfabrik_bmas auf der @aweHQ #FutureWork #GigWork #WorkAwesome

Not a bad view to kick off the 2018 #workawesome conference @aweHQ #futureofwork @SAPNextGen @wunderbar2gethr

“Der Kulturwandel ist der Umsatz der Zukunft” – starker Satz von Alexander Birken, CEO von @otto_de. #workawesome

Erste gute Nachricht: #WorkAwesome is happening. (Bitte mit hübscher Feder in den Kalender eintragen!) Zweite gute Nachricht: #WorkAwesome is changing. Mehr Infos ganz bald! 🧡

Absolut Awesome war‘s! Danke, ⁦@gaedelars⁩ und ⁦@futureix⁩ für eine großartige #futureofwork-Konferenz! #WorkAwesome

Der Mitarbeiter von heute ist der E-Learner von morgen: Bei der #WorkAwesome erhalten Besucher*innen am Beispiel der #OttoGroup einen Einblick ins Prinzip (von) @masterplan_com: Wissen tanken in Kinoqualität. Adieu, animierte PowerPoint-Präsi 👋

Raphael Gielgen von @vitra: „Wie wäre es, wenn ein Büro ein Gewächshaus wäre, in dem Menschen wachsen und gedeihen können?“ Großartig wär das! 🌳🌷 #futureofwork #workawesome

Hat ein Kulturwandel irgendwann ein Ende, fragt @gaedelars bei der #Workawesome? "Eine gewisse Reife kann erreicht werden, aber es gibt immer die Frage 'What's next?', sagt Petra Scharner-Wolff. Zum Beispiel die Arbeit an Organisationsstrukturen. Die Welt dreht sich weiter.

#RaphaelGielgen, Head of Research & Trendscouting, @Vitra Wie wäre es wenn eine Firma ein Gewächshaus wäre in dem Menschen wachsen? #WorkAwesome

Gute Ideen allein reichen nicht aus - sie müssen auch klug und nachhaltig umgesetzt werden. Katharina Seeger, Creative Director bei @edenspiekermann motiviert zum Handeln: „Stop thinking, start doing! Stick to your idea and transition with it!” #WorkAwesome #DesignThinking

Johanna Dreyer, Shitshow Co-Founder, ist gleich um 9:30 Uhr auf unserer virtuellen Bühne beim radikal-digitalen #WorkAwesome-Festival und spricht über einen neuen Umgang mit psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz. Wir freuen uns! Hier geht's zur Session: workawesome.de/festival/johan…

„Everyday heroism is about stepping out of our comfort zones. Sometimes we need the courage to change our behavior.”, so unser Speaker @PetrLudwig. Die #WorkAwesome 2019 hat mal wieder gezeigt: Die #FutureofWork geht nur wenn wir bei Mitarbeiterführung & Arbeitsprozessen umdenken

„Eigenverantwortlichkeit wird nicht von allen als Geschenk empfunden, denn dazu gehört immer auch ein gewisser Kontrollverlust“ - #OttoGroup Kommunikationschef @Voigt_OttoGroup über Herausforderungen im digitalen Wandel. #Workawesome

"Je mehr Hochglanz, je mehr Plakate, desto schlechter wird das Ding." Petra Scharner-Wolff bei der #workawesome @aweHQ mit @JudithMuster u @gaedelars / #Kulturwandel kann keine "gesteuerte" Kampagne sein, sondern braucht ehrliches, authentisches Vorleben und Umsetzung im Alltag.

Schöne Storytelling-Strecke im Vortrag von Michael Trautmann. „Wir sind auf dem Weg und werden immer mehr.“. Bilder zum Buch #OTWTNW Schöner Moment für Dich, @InsaKlasing - Du bist eine Story in Michael Trautmanns Vortrag. #Workawesome

Welche Rolle hat #HR zukünftig? 84% aller Digitalisierungsprojekte in Unternehmen scheitern, laut einer Studie. Grund sei nicht die Technologie, sondern die Kultur. HR müsse eine größere, neue Rolle einnehmen, sagt @GuenterPecht bei der #workawesome. #newwork #ZukunftderArbeit

Wie und was wird zukünftig in Organisationen gelernt und gelehrt? Müssen MitarbeiterInnen motiviert werden oder nur befähigt werden? @LeonieSeifert spricht mit @netzabine, Steven Moran @Bertelsmann_DE, Merete Beckmann @GoogleDE und @Buchschmerle. #workawesome

Yesterday it was about New Work (at least at the #WorkAwesome conference), today about a new morning and now best about a new coffee. ☕

Wie jetzt führen? - @JudithMuster gibt Einblicke in die #Metaplan-Studie rund um die Veränderung von Führung durch die Umsetzung von Regelungen zur mobilen Arbeit und welche Herausforderungen dadurch entstehen 1/2 #WorkAwesome

Start in eine neue Woche mit viel Vorfreude auf die #WorkAwesome am Donnerstag, 2.6. in Berlin. Wer ist vor Ort in der Villa Elisabeth um über die Zukunft der Arbeit zu sprechen?

Menschen im Raum begegnen sich, Live Musik spielt, spannende Themen rund um die Zukunft der Arbeit warten auf uns und der fantastische @gaedelars auf der Bühne. Es muss #WorkAwesome sein!! Große Freude in Berlin in der Villa Elisabeth 1/2