CLAMAS
@CLAMAS_
Benvinguts!!!😁 Som: Alexandra Baiget, Carla Fayos, Sofia Martínez, Marta Roca i Laura Sánchez. ADE + Dret
A classe vam veure les diferents estructures segons Mintzberg. Nosaltres volem destacar com a exemple de burocràcia professional, una de les universitats més conegudes del món, la de Hardvard. A l'enllaç apareixen diversos exemples més. #CompOrg23 fourweekmba.com/es/estructura-…
fourweekmba.com
Estructura organizativa de Mintzberg - FourWeekMBA
En su libro de 1978 titulado The Structuring of Organizations, el autor y experto en administración Harry Mintzberg explicó que “la estructura de una organización puede definirse simplemente como la...
La classe passada vam parlar sobre l'estructura de les empreses. En aquest post us presentem un exemple pràctic a través de l'organigrama de Telefònica. #CompOrg23
Durante la comunicación, la escucha activa es importante para determinar las necesidades de los compañeros de trabajo y generar un ambiente de trabajo efectivo. #CompOrg23
Choosing a listening style appropriate to the wants and needs of the speaker can help overcome communication challenges in the workplace. ▶️ mitsmr.com/3Lub1Gl @NancyDuarte
No només és important la qualitat del lideratge dels directius per millorar l'activitat, sinó també les aportacions dels treballadors base a través del "feedback". #CompOrg23
All complex systems, from nature to cities, from your own household to your workplace, thrive on feedback. The real question is: What kind of feedback do we need? corporate-rebels.com/blog/rethinkin…
corporate-rebels.com
Rethinking the Status Quo of Annual Performance Reviews - Blog
Yesterday, I caught my son sneaking a cookie, lovingly baked by his twin sisters, from the jar just before dinner. As a parent, I had a choice to…
Para no olvidar la importancia de las mujeres en el mundo empresarial, aquí os dejamos un listado de las 10 CEOs españolas más destacables de 2023, junto con una pequeña descripción de sus negocios. #CompOrg23 emocional.co/10-emprendedor…
Este post nos muestra a través de qué aspectos y qué ámbitos es posible implementar una buena política de responsabilidad corporativa. #CompOrg23
Corporate political responsibility is a new variation of corporate social responsibility, describing the ideal ways in which businesses should engage with the key systems of society: mitsmr.com/3TMA1eM @andrewwinston @elizdo
Amb la següent imatge us volem deixar un exemple com a resum de la comunicació formal vs la informal en una empresa. #CompOrg23
Este autor nos muestra los diferentes aspectos que forman la cultura organizativa de una organización. #CompOrg23
Underlying assumptions are the foundation of organizational culture, driving the values that, in turn, drive behavior. Learn more: mitsmr.com/431axPO
Aquesta és una manera diferent de veure com un CEO pot gestionar el temps de treball segons les diferents tasques a realitzar. #CompOrg23
This simple matrix is logically comprehensive (and ubiquitous in business contexts): mitsmr.com/32XVAAu
Ha empezado diciembre, lo que significa que ya comienzan a organizarse las cenas de empresa navideñas. Estas representan una gran oportunidad para hacer cohesión de grupo. En el siguiente enlace podemos ver 5 beneficios de estas cenas. #CompOrg23 alentiapsicologia.es/blog/2016/12/1…
La siguiente frase hace referencia a la misión de una empresa. ¿Adivináis cuál es? #CompOrg23 "Llevar inspiración e innovación a cada atleta del mundo."
Ser un líder no només implica donar ordres, sinó inspirar un equip cap a un objectiu comú. Un líder influent no només impulsa la productivitat, sinó que també cultiva un ambient de col·laboració i motivació, desbloquejant el potencial de cada membre. #CompOrg23
El Model de contingència de Fiedler estableix que no hi ha un estil de lideratge ideal, sinó que la manera més eficaç és aquella que s’adapta a cada situació concreta. #CompOrg23
Amb aquesta imatge resumim les principals diferències entre un equip i un grup. Creieu que hi ha altres diferències a tenir en compte? #CompOrg23
Una de las frases motivacionals del creador de l'empresa Walmart és: «Las altas expectativas son la llave para todo». Aquesta frase es pot relacionar fàcilment amb l'Efecte Pigmalió. I tu, estas d'acord amb aquesta afirmació? #CompOrg23
Respecto las teorías motivacionales estudiadas en clase, como ejemplo de la teoria de las expectativas encontramos a la cantante Rosalía en la creación de su álbum "El Mal Querer". Este es un resumen de los motivos de su éxito internacional. #CompOrg23 jenesaispop.com/2018/11/20/347…
jenesaispop.com
Las 10 razones del éxito de 'El mal querer' de Rosalía – jenesaispop.com
Las 10 razones del éxito de 'El mal querer' de Rosalía
Mc Gregor nos presenta la teoría X y Y sobre el comportamiento del líder. La Teoría X es en la que el trabajador es egoísta. En cambio, la Y se centra en que los individuos no son resistentes a los cambios. ¿Cuál preferirías en una empresa?#CompOrg23
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A l'última classe vam estar parlant dels líders. A continuació podeu llegir quins han sigut els 5 líders mundials més importants de la història. #CompOrg23 okdiario.com/curiosidades/5…
okdiario.com
Los 5 líderes mundiales más importantes de la historia
Conoce a los líderes mundiales más importantes de la historia y que más fuerte huella han dejado en la sociedad del presente.
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