#comporg23 搜尋結果
Mario Alonso Puig, cirujano y escritor, nos explica que un buen líder es aquel que genera cambios y hace que las cosas sucedan. Sin embargo, es difícil liderar a los demás, si uno no es capaz de liderarse. #CompOrg23
En una empresa hi ha diferents tipus de comunicació segons l'organigrama. Tots són essencials per a poder desenvolupar les tasques adequadament. Cal destacar que el nivell horitzontal i vertical poden presentar problemes. #CompOrg23
Un article interessant sobre la presència de CEOs a les xarxes socials #lideratge #comunicacio #CompOrg23
Amb la següent imatge us volem deixar un exemple com a resum de la comunicació formal vs la informal en una empresa. #CompOrg23
Amb aquesta imatge resumim les principals diferències entre un equip i un grup. Creieu que hi ha altres diferències a tenir en compte? #CompOrg23
Recordeu la teoria de Herzberg? Avui us compartim una imatge perquè us ajudi a estudiar quna era la teoria de Herzberg. #CompOrg23
Un organigrama és la representació gràfica de l'estructura d'una empresa/organització. A continuació podeu veure l'organigrama d'Amazon: #CompOrg23
L'empresa de moda H&M destaca valors com la "sostenibilitat" i la "diversitat." Les seves iniciatives per reduir els residus tèxtils i promoure la inclusió fan un canvi positiu. ♻️👗 #CompOrg23 #ModaSostenible
A continuació, us presentem un anàlisi sobre les xarxes de comunicació. Les formals segueixen jerarquies i es centren en tasques, mentre que les informals es despleguen en diverses direccions, portant informació indirecta i rumors. #XarxesComunicatives #CompOrg23
La classe passada vam parlar sobre l'estructura de les empreses. En aquest post us presentem un exemple pràctic a través de l'organigrama de Telefònica. #CompOrg23
Avui a classe hem treballat els 2 factors de Herzberg els quals s´utilitzen per determinar el nivell de satisfacció o insatisfacció que provoca als treballadors. Us deixem un resum dels aspectes més importants. #CompOrg23
Douglas McGregor (1906-1964) va ser un economista dels Estats Units que va crear les teories X i Y, dos models contrastants de motivació basats en la força laboral que representen dues visions diferents del treball i les formes de direcció. #CompOrg23
L'emergència climàtica exigeix decisions empresarials ètiques. L'ONU, el 2015, va aprovar un pla d'acció amb 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible per lluitar contra les crisis socials i el canvi climàtic. 🌍💚 #CompOrg23
Amb l'inici d'un nou any les persones tendeixen actuar intentant maximitzar les seves recompenses esperades. Fet que podem relacionar amb la teoria de les expectatives de V. Vroom sobre la motivació. #CompOrg23
Liderar es muchas cosas, pero una de ellas es enfrentarse a conversaciones incómodas. Es estar siempre preparado para tener conversaciones sobre conflictos, sobre expectativas e inquietudes, sobre frustraciones y desafíos. Sobre prácticamente cualquier cosa. #CompOrg23
Creiem que és important que els CEO siguin actius a les xarxes socials (Linkedin principalment), perquè la seva repercussió és més gran que la de qualsevol altre treballador, això millorarà relacions, la seva reputació i mostrarà la cultura de l'empresa. #Dafama #CompOrg23 #URV
Un article interessant sobre la presència de CEOs a les xarxes socials #lideratge #comunicacio #CompOrg23
Els ODS (Objectius de Desenvolupament Sostenible) són 17 objectius a nivell internacional que busquen assolir un futur millor i sostenible per l'any 2030. És fonamental que les empreses i la societat col·laborin per aconseguir-los amb els governs. #Dafama #CompOrg23 #URV #ODS
🌍 Lisa Su, CEO d'Advanced Micro Devices (AMD), ha estat part d'avanços tecnològics en l'eficiència energètica i la computació verda a través de la innovació en xips i processadors. #CompOrg23 #EficiènciaEnergètica #InnovacióTecnològica
Els criteris EGS es basen en factors ambientals, socials i de govern corporatiu, que es tenen en compte a l'hora de invertir en una empresa. És la referència a la inversió socialment responsable. #Dafama #CompOrg23 #URV #ESG #inversión #empresa
Existeixen 5 estructures: la simple (de tipus funcional); la burocràcia maquinal; la burocràcia professional; la forma divisional i l'adhocracia. En cada estructura, es concentra un poder. Per exemple: en la simple, el poder radica el vèrtex. (OBRIM FIL) #CompOrg23
Avui, us parlarem sobre els tipus d'estructures organitzatives segons Mintzberg, amb l'ajuda d'un article d'un catedràtic de les Ciències Adminitratives. Segons Mintzberg, l'organizació pot estar divida en 5 parts, tal i com veiem a la imatge. icesi.edu.co/revistas/index… #CompOrg23
En una empresa hi ha diferents tipus de comunicació segons l'organigrama. Tots són essencials per a poder desenvolupar les tasques adequadament. Cal destacar que el nivell horitzontal i vertical poden presentar problemes. #CompOrg23
Mario Alonso Puig, cirujano y escritor, nos explica que un buen líder es aquel que genera cambios y hace que las cosas sucedan. Sin embargo, es difícil liderar a los demás, si uno no es capaz de liderarse. #CompOrg23
La comunicació és essencial dins d'una empresa. Existeixen dos tipus de comunicació: la vertical i l'horitzontal. En aquest article es destaquen les diferències entre elles. economipedia.com/definiciones/c… #CompOrg23
Avui, us parlarem sobre els tipus d'estructures organitzatives segons Mintzberg, amb l'ajuda d'un article d'un catedràtic de les Ciències Adminitratives. Segons Mintzberg, l'organizació pot estar divida en 5 parts, tal i com veiem a la imatge. icesi.edu.co/revistas/index… #CompOrg23
Segons l'article d'una agència de neuromàrqueting la comunicació formal es deixa en constància per escrit. En canvi, la informal es dona oralment a través de trucades o altres actes comunicatius personals entre els individus de l'empresa. #CompOrg23 comunicare.es/ejemplos-de-la…
Segons l'article FourWeekMBA un exemple de departamentalització geogràfica és McDonald's. Organitza les seves operacions en regions geogràfiques i cada una pot tenir els seus propis equips de gestió que supervisen les operacions en la seva àrea #CompOrg23 fourweekmba.com/es/estructura-…
Per poder dur a terme el procés de departamentalització, existeixen diferents criteris que s’han d’adaptar a la mida de l’empresa i al perfil dels treballadors: - Per funcions - Per productes o serveis - Geogràfica - Matricial #CompOrg23
A classe parlarem sobre les habilitats directives. Però quines són les habilitats més demandades segons el World Economic Fórum? #CompOrg23
Recordeu que al CRAI podeu consultar el manual recomanat com a bibliografia bàsica per preparar els continguts assignatura #CompOrg23
Something went wrong.
Something went wrong.
United States Trends
- 1. Good Thursday 22.2K posts
- 2. rUSD N/A
- 3. #DMDCHARITY2025 1.18M posts
- 4. Halle Berry 3,418 posts
- 5. Earl Campbell 2,152 posts
- 6. #ALLOCATION 737K posts
- 7. Diddy 75.2K posts
- 8. #TheChallenge41 2,240 posts
- 9. Steve Cropper 7,310 posts
- 10. #TusksUp N/A
- 11. #LifeAITestnet 6,832 posts
- 12. The BIGGЕST 1.1M posts
- 13. Market Focus 4,818 posts
- 14. Free Tina 15K posts
- 15. Milo 12.8K posts
- 16. seokjin 164K posts
- 17. Mike Lindell 24.1K posts
- 18. Jamal Murray 7,963 posts
- 19. Metroid Prime 4 14.3K posts
- 20. Ryan Nembhard 3,951 posts