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Me gusto: 🔟 cosas que un líder no debería hacer
¿Cuáles creéis que son las barreras más abundantes hoy en día?🧐 Teniendo en cuenta que las tecnologías y los conocimientos, como los idiomas, están muy avanzados. Pero, por otra parte, las habilidades comunicativas pueden no ser tan correctas o poco elaboradas.😓 #CompOrg24
La comunicación es la "columna vertebral" de una empresa ya que, sin ella, la información no fluye y la empresa no funciona. Este artículo nos habla de los tipos de barreras que pueden frenar la emisión y/o recepción de esta información. voxy.com/es/blog/barrer…
La comunicación es la "columna vertebral" de una empresa ya que, sin ella, la información no fluye y la empresa no funciona. Este artículo nos habla de los tipos de barreras que pueden frenar la emisión y/o recepción de esta información. voxy.com/es/blog/barrer…
La cultura organitzativa depén del comportament organitzatiu d’una empresa. Aquest article ens parla de la seva importància i ens aporta informació nova sobre com implementar-la. Afegirieu cap altre pas?🤔 #CompOrg24 cegos.es/insights/blog/…
Millors equips, millors organitzacions. Com incrementar el rendiment dels equips i crear valor?#CompOrg24 mckinsey.com/capabilities/p…
También nos muestra algunas de sus ventajas, como la flexibilidad que aporta a la organización, y algunas desventajas a tener en cuenta, como la complejidad de adaptación y necesidad de tiempo y esfuerzo que este liderazgo requiere. ¿Crees que vale la pena aplicarlo?🤔 #CompOrg24
En este artículo se define con profundidad el liderazgo situacional, que se basa en utilizar diferentes tipos de liderazgo dependiendo de la situación, lo más interesante de este es que explica la metodología de como aplicarlo a la práctica. Que opináis? liderazgoempresarial.info/cuales-son-las…
En este artículo se define con profundidad el liderazgo situacional, que se basa en utilizar diferentes tipos de liderazgo dependiendo de la situación, lo más interesante de este es que explica la metodología de como aplicarlo a la práctica. Que opináis? liderazgoempresarial.info/cuales-son-las…
El liderazgo por influencia inspira, retiene talento y potencia la innovación. Un líder influyente construye equipos comprometidos, mejora la productividad y asegura el éxito sostenible de la organización. #CompOrg24 es.linkedin.com/pulse/liderazg…
Segons la teoria del reforç de Skinner, el comportament humà depén de les conseqüèncues dels actes previs. Per tant, és important saber identificar quines són les respostes desitjades i quines s’han d’evitar en una organització. #CompOrg24
El 90% de los españoles están desmotivados en su trabajo, reflejando un grave problema de compromiso laboral en el país. Algunas medidas para solucionar este problema serían fomentar la flexibilidad laboral y crear un entorno de apoyo. #CompOrg24 larazon.es/economia/90-es…
Aquest artícle ens parla de la importància dels factors d’higiene segons Herzberg ja que, tot i que, no comportin motivació directa, la falta d’aquests provoca insatisfacció en el treballador. I gairebé ningú els té en compte. #CompOrg24 factorialhr.es/blog/teoria-de…
Sabies que un grup no és el mateix que un equip? Està demostrat que un equip assoleix més fàcilment l’èxit a una empresa que un grup. Aquest article ens mostra algunes de les diferències entre aquests dos conceptes. #CompOrg24 eepsicologia.com/cual-es-la-dif…
Las empresas están adoptando estructuras híbridas que equilibran flexibilidad y consistencia, empoderando a los empleados y adaptándose a un entorno laboral en constante cambio. #CompOrg24 eleconomista.com.mx/amp/capitalhum…
Els processos de control són imprescindibles per l'àmbit intern i extern de les organitzacions, ja que permeten comprovar si anem per bon camí i si estem assolint les nostres expectatives. Aquest article ens parla sobre la seva importància. #CompOrg24 es.linkedin.com/pulse/la-impor…
B Lab es una organización sin ánimo de lucro que certifica empresas B Corp, garantizando altos estándares sociales, ambientales, transparencia y responsabilidad. Su misión es promover un modelo empresarial más responsable. #CompOrg24 elpais.com/sociedad/2022-…
El propósito empresarial es clave para inspirar a empleados y clientes, conectando emocionalmente con ellos y expresando el impacto positivo que una empresa desea tener en el mundo. Este artículo nos muestra algunos interesantes ejemplos.#CompOrg24 cobianmedia.com/2015/03/04/eje…
Cuánto crees que es de importante la responsabilidad social en una empresa? Se le está dando la importancia que verdaderamente tiene ? En este artículo vemos las empresas catalanas que fueron premiadas por mejor responsabilidad social. #CompOrg24 corresponsables.com/actualidad/sep…
La persuasión es una herramienta muy útil y juega un papel crucial en la organización de una empresa , si un directivo la usas correctamente podrá lograr influir en los trabajadores mediante la comunicación generando más capital humano.#CompOrg24 inesem.es/revistadigital…
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