TandL_CompOrg's profile picture. Benvinguts! Som Nadia Arbib, Romaysaa Harrak y Sandra Vilá del grup 2M de ADE.

Explorarem i debatirem sobre el mon empresarial! 🌟

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Benvinguts! Som Nadia Arbib, Romaysaa Harrak y Sandra Vilá del grup 2M de ADE. Explorarem i debatirem sobre el mon empresarial! 🌟

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If you want to get noticed as a leader, it's not just about thinking strategically — you've got to talk the talk by framing ideas in a bigger-picture context, anticipating impacts, and making complex concepts easy to grasp. s.hbr.org/4904Fdl

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10 Ways to Prove You’re a Strategic Thinker

To get ahead in the business world, it’s not enough to think strategically. You also have to effectively communicate those ideas. There are several ways to do this, including elevating the conversa...


El 72% de las empresas financieras planea invertir en inteligencia artificial, pero solo el 9% ha logrado avances significativos en su implementación, reflejando desafíos en la adopción tecnológica y estrategia. #CompOrg24 msn.com/es-es/dinero/o…


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L'estructura jeràrquica🔺és la més clàssica i senzilla, estableix línies clares d'autoritat👔, cada empleat sap qui supervisa🔍cada àrea. El seu avantatge✅és la claredat i facilitat de gestió. Però resulta rígida i poc flexible davant canvis. #CompOrg24 shorturl.at/PiurI


Descobreix com crear equips informàtics d’alt rendiment: fomenta confiança, diversitat, ús d’eines col·laboratives i formació contínua per impulsar innovació i eficiència. #CompOrg24 cio.com/article/348960…


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Digital transformations go beyond traditional business changes. Successful companies prioritize key elements to integrate digital not just as a tool but as a core part of their identity. Source @McKinsey Link buff.ly/3rrCDX1 via @antgrasso #DigitalTransformation

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Source @McKinsey Link buff.ly/3rrCDX1 via @antgrasso #DigitalTransformation

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Al tema 3 vam parlar de l’estructura organitzativa de les empreses, però és el mateix l’organització que l’organigrama? #CompOrg24 👇👇

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"El éxito no es la clave de la felicidad. La felicidad es la clave del éxito. Si amas lo que haces, tendrás éxito." — Albert Schweitzer #CompOrg24 maximopotencial.com/el-xito-no-es-…


El hidrógeno verde coloca a España en la carrera por ser una potencia energética mundial, gracias a su capacidad industrial, sol y viento. ¿Aprovecharemos esta oportunidad histórica? #CompOrg24 elmundo.es/extras/energia…


La procrastinación laboral puede deberse a ansiedad, perfeccionismo o falta de objetivos. Para evitarla, comienza las tareas de inmediato, establece plazos claros y fija metas alcanzables. ¡Optimiza tu tiempo! #CompOrg24 businessmanagementdaily.com/69022/procrast…


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Five questions to guide one-on-one meetings: 1. What’s going well? 2. Where can I help? 3. What are your top priorities these days? 4. Is there anything new or upcoming you’d like to put on my radar? 5. How are you feeling outside of work? mitsmr.com/3XNMUYq


¿Grupo y equipo son lo mismo? 🤔 Enrique Fuentes nos enseña 10 diferencias clave entre ambos, desde la colaboración hasta los objetivos compartidos. #CompOrg24 liderexponencial.es/diferencias-en…


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Me gusto: 🔟 cosas que un líder no debería hacer

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The eight consumer archetypes that were identified based on their commitment to sustainability and their willingness to pay a premium are indicated below. The map also shows the percentage of the general population that each archetype represents. Learn more:…

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Entre las habilidades más relevantes del líder, del responsable de equipos, de los que quieren impulsar cambios está la comunicación Los aspectos verbales y no verbales de esta habilidad son fundamentales Buena propuesta de Jair Arango

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Los aspectos verbales y no verbales de esta habilidad son fundamentales

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Los grandes ignorantes son aquellos que no saben que no lo saben (Incompetencia Inconsciente) La Curva del Aprendizaje se basa en cuatro fases que permiten superar la fase de incompetencia inconsciente )la más compleja) hasta dominar una habilidad

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La Curva del Aprendizaje se basa en cuatro fases que permiten superar la fase de incompetencia inconsciente )la más compleja) hasta dominar una habilidad

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