くろー🧠経営室の脳科学者
@k_u_r_o1117
精神科医の家系×京大→戦略コンサル→M&Aで自由人に→13社の経営顧問。神経科学の知見でリモート・対面問わず「安心して挑戦できる組織」を設計。業績向上×チームの活力を両立する組織メソッドを確立。Z世代と協業しAI時代の組織づくり探求中｜トヨタDMM戦略アドバイザー｜eスポーツ協会理事
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note更新！投稿リポストで無料で読めます！ コテン深井さんスゴイ！なぜ社会が変われないのか？が 解像度高く見えるようになる４つのモジュール #note note.com/kazobara/n/n3b… 深井さん、樋口さん、やんやんさんとの過去対談も月初で加入がオトクです
渋谷近辺で30人くらい入れるオフィス探してるんですが、不動産屋の方頼らせてください。賃料は月70万円~90万円希望です。
伊藤忠グループと連携して吹替えAI｢mimidub｣を提供し、日本のコンテンツを世界へ発信していきます。応援よろしくお願いします！
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【プレスリリース】 弊社は伊藤忠グループと連携して吹替えAIのサービスを展開し、日本のコンテンツを世界へ発信していきます！ テレ東WBSさんに取り上げて頂きました。
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とても良い記事 システム開発者だけでなく、経営者にも必要な記事
これは少しだけ違ってて、本当は「自分より若い人にgive出来てないと死んでしまう」って感じです。 これって当たり前で、本質的に若い人の方が強いに決まってるんです。歴史上、若い人からtakeしすぎた人達は大抵滅んでます。…
自分が経験不足でなにもgiveできるものがないからという理由で、先輩経営者に相談するのがなんだか申し訳ないと感じていた自分がいた。 すると、先輩経営者から、 「若いってだけで価値があるんだから気にしなくていいよ」…
ほんとこれ 100人以上の組織を一度経験してプロダクトが壊れるのを見た人間が 2周目の組織を作ると上手くいくのも同じ理由な気がする
いい言語化だなー 仕事に真摯に向き合っているのが分かる記事 デザイナーの「視座」を考える
めちゃくちゃいい言語化＆図式化だ！ 「自分の仕事はどこまで？」と問い続けたら。デザイナーの「視座」を考える｜おたけ | プロダクトデザイナー @takeruu__ note.com/tkr_uuu/n/n791…
展示会営業できる人！募集！
【募集】 展示会の営業を手伝ってくれる人を募集しています！ 今後展示会に出ようと思っている人や営業力上げていきたい人にはぴったりかと💪 🗓️日時：10月8日(水)〜10月10日(金) 🏟️場所：幕張メッセ ⏰時間：9:00〜17:00(休憩1h)…
めっちゃ良記事！ ガチで生きてる人のみ、読むこと推奨！
バーニングマンに行った感想を書きました。 気づけば6000字。 でも感情が詰まってます 25歳。バーニングマンに行った。｜ゆず@ノマド女子VC @yuzu_milk_ice #一言で表せない感動 note.com/yuzu_milk_ice/…
経済学部でしたが、経済学ははっきり言って学部の基礎の知識しかないです。 そのレベルの素人に突っ込まれるような荒い話をBISや日銀がしないで欲しいです。
M2+ステーブルコイン＝新M3 という考えは非常に面白い ステーブルコインは、決済を目的としているのだから＆実際に決済にたくさん使われている状態（未来）なのであれば 本質的な定義として 新M3などの形で、マネーサプライに入れるべき…
ステーブルコインは信用創造しないから市場の需給反動に対応できない、というBISと同じようなことを日銀の決済機構局長も書かれている。(原稿は部下が書いたのだと思うが) 勿論そんな単純なものでは無い。…
おっしゃるとおりすぎる 明快な言語化メモ
日本のスタートアップシーンが冷めていってるのは、自分の会社が何を与えるかではなくて、何を得るかの話題ばかりになってしまっているためです
United States Xu hướng
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