#comporg24 نتائج البحث
Esperem que l’ús de twitter a l’assignatura Comportament Organitzatiu hagi aportat valor al vostre aprenentatge. Bon Nadal!!! 🎄🎄 #CompOrg24
La vivienda vive una escalada de precios 📈 comparable a los años previos a la burbuja, con previsiones de un aumento del 9% en 2025. Un desafío creciente para el acceso a la vivienda y la estabilidad del mercado. #CompOrg24
La olla a presión de la vivienda calienta los precios al ritmo de los años previos a la burbuja y todavía subirán un 9% en 2025 socy.es/ohorr3
L'èxit i el fracàs passen però un bon emprenedor es defineix pel coratge de seguir endavant🚶🏼♀️. Amb aquesta frase ens despedim de tots els usuaris que heu anat seguint Ia interaccionant amb les nostres publicacions. Donem per finalitzada la nostra activitat, gràcies!😀 #CompOrg24
Inclusió, equitat i diversitat: clau per a l'èxit empresarial! Incorporar aquests valors no només aporta beneficis econòmics, sinó que també incrementa la satisfacció dels empleats i fomenta la creativitat i innovació. #CompOrg24 @CompOrgADE emprendedores.es/gestion/benefi…
emprendedores.es
Beneficios por tener una plantilla diversa e inclusiva
La inclusión laboral de las personas con discapacidad ha demostrado ser positiva para las empresas en los planos económico y reputacional.
Este artículo del autor @XavierMarcet explica la importancia de que una empresa se tome las cosas en serio. Habla sobre las actitudes que debería adoptar para lograr un mejor enfoque, mayor determinación o, incluso, una actitud más adecuada frente a la transformación. #CompOrg24
Posem punt final a l’activitat amb una profunda sensació d’aprenentatge i creixement. Volem destacar una frase que reflecteix l’esperit humà en les organitzacions: "Les empreses són comunitats d’éssers humans, no col·leccions de recursos humans." — Henry Mintzberg #CompOrg24 👇🏻
Bon dia!! És molt important que el CEO sigui el màxim comunicador de l’empresa. La comunicació es molt important dins de l’empresa per resoldre qualsevol problema que pugui sorgir. #CompOrg24 reasonwhy.es/actualidad/dir…
Els processos de control són imprescindibles per l'àmbit intern i extern de les organitzacions, ja que permeten comprovar si anem per bon camí i si estem assolint les nostres expectatives. Aquest article ens parla sobre la seva importància. #CompOrg24 es.linkedin.com/pulse/la-impor…
Cuánto crees que es de importante la responsabilidad social en una empresa? Se le está dando la importancia que verdaderamente tiene ? En este artículo vemos las empresas catalanas que fueron premiadas por mejor responsabilidad social. #CompOrg24 corresponsables.com/actualidad/sep…
El propósito empresarial es clave para inspirar a empleados y clientes, conectando emocionalmente con ellos y expresando el impacto positivo que una empresa desea tener en el mundo. Este artículo nos muestra algunos interesantes ejemplos.#CompOrg24 cobianmedia.com/2015/03/04/eje…
Segons la teoria del reforç de Skinner, el comportament humà depén de les conseqüèncues dels actes previs. Per tant, és important saber identificar quines són les respostes desitjades i quines s’han d’evitar en una organització. #CompOrg24
El teletrabajo en España ha subido ligeramente al 15,1% en 2024, manteniéndose en tres días por semana. #CompOrg24 elpais.com/economia/2024-…
elpais.com
El teletrabajo crece respecto al año pasado, pero poco: solo un 15% de los ocupados dice hacerlo
El último estudio del INE refleja que la media de días sigue anclada en los tres a la semana, una tendencia que se mantiene estable desde hace cuatro años
𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻𝗶𝘁𝘇𝗮𝗿 𝗲𝗹 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘁𝗴𝗲🗣️ | Un repte en una era marcada per la IA i els avenços tecnològics🔄, on preservar la humanitat és essencial per afrontar un món🌍 cada cop més deshumanitzat🤖, promovent un lideratge conscient i centrat en les persones👥. #CompOrg24
Aquest article l’hem associat amb la fortalesa💪 dels grans líders empresarials🗣️, capaços de transformar les equivocacions en aprenentatges🧠, reconeixent i rectificant els errors⚠️, i construint confiança🤝 a través de la comunicació, el perdó i la saviesa💡. #CompOrg24
B Lab es una organización sin ánimo de lucro que certifica empresas B Corp, garantizando altos estándares sociales, ambientales, transparencia y responsabilidad. Su misión es promover un modelo empresarial más responsable. #CompOrg24 elpais.com/sociedad/2022-…
Combinar la intel·ligència artificial amb la funció de planificació dins de la teva empresa, pot ser una bona idea per millorar cap a futur i estar al dia amb les innovacions del mercat. infobae.com/harvard-busine… #CompOrg24
Las empresas buscan CEOs con habilidades sociales e inteligencia emocional, especialmente la capacidad de ser buenos oyentes, para fomentar un ambiente colaborativo y tomar decisiones informadas. #CompOrg24
Qué buscan las empresas en un #CEO: un buen oyente Las empresas quieren líderes senior con fuertes habilidades sociales e inteligencia emocional. hbswk.hbs.edu/item/what-comp… by @HarvardHBS #management #liderazgo #empresafamiliar #emprendimiento #leadership
“En el pasado, el líder era un jefe. Los líderes de hoy deben ser socios de su gente... ya no pueden liderar basándose únicamente en el poder que deriva de su puesto de trabajo”. - Ken Blanchard, escritor y orador motivacional. #CompOrg24
Benvolguts, Després d’un curs ple de publicacions a Twitter, volem agrair-vos a tots l’interès i el suport que ens heu mostrat. Ens ha agradat molt compartir aquest trajecte amb vosaltres i veure com les nostres publicacions han anat arribant a més persones. #CompOrg24
cincodias.elpais.com/fortunas/2024-… En la III edición del Premio Mujer y Liderazgo, Teresa Pereyra, Arantzazu Allende y Mercedes Oblanca han sido galardonadas por su destacada trayectoria. Un reconocimiento al impacto del liderazgo femenino como motor de transformación. #CompOrg24
Esperem que l’ús de twitter a l’assignatura Comportament Organitzatiu hagi aportat valor al vostre aprenentatge. Bon Nadal!!! 🎄🎄 #CompOrg24
Bon dia!! És molt important que el CEO sigui el màxim comunicador de l’empresa. La comunicació es molt important dins de l’empresa per resoldre qualsevol problema que pugui sorgir. #CompOrg24 reasonwhy.es/actualidad/dir…
“¿Es mejor un aumento de sueldo o un futbolín en la oficina?” Aquest és l’article que vam mencionar a classe amb les exposicions dels grups @DinamizacionORG @HotNewsCO @patetempresari parlant sobre #motivacio #CompOrg24
👉🏻 Aquesta idea ens inspira a construir comunitats autèntiques, on cada persona sigui valorada pel que és. 🌟 Us desitgem molt bones festes🎄🤶, Les patetes empresàries #CompOrg24
Posem punt final a l’activitat amb una profunda sensació d’aprenentatge i creixement. Volem destacar una frase que reflecteix l’esperit humà en les organitzacions: "Les empreses són comunitats d’éssers humans, no col·leccions de recursos humans." — Henry Mintzberg #CompOrg24 👇🏻
Mark Zuckerberg lidera la transformación de Meta con IA, compitiendo contra OpenAI y Google. Meta apuesta por modelos como LLaMA, integrando IA en redes sociales y el metaverso. #CompOrg24 forbes.es/empresas/55090…
Benvolguts, Després d’un curs ple de publicacions a Twitter, volem agrair-vos a tots l’interès i el suport que ens heu mostrat. Ens ha agradat molt compartir aquest trajecte amb vosaltres i veure com les nostres publicacions han anat arribant a més persones. #CompOrg24
L’escolta activa: clau per retenir talent i frenar la Gran Dimissió #CompOrg24 eleconomista.es/empleo/amp/118…
Comunicación interna, el hilo invisible que une la empresa digital Esta función, reforzada con tecnología pero que exige sobre todo imaginación, es ahora clave para preservar la cohesión y vencer las resistencias al cambio. #CompOrg24 abc.es/economia/comun…
Por qué la comunicación interna es muy importante en la empresa. La comunicación interna en una empresa resulta vital tanto en momentos de bonanza como de dificultad económica o ante decisiones controvertidas. #CompOrg24 profesional.elpais.com/conoce-mas/por…
CEOs que protagonizan publicidad. Ver máximos responsables de empresas en anuncios no es nuevo, pero la estrategia ha experimentado un repunte. El movimiento es una respuesta a la exigencia por parte de los usuarios. #CompOrg24 reasonwhy.es/actualidad/ceo…
Según el Report of State of the Global Workplace 2022, estar motivado en el trabajo aumenta en un 21% la productividad, por lo que ir motivado al trabajo es uno de los factores más determinantes para nuestra satisfacción personal y profesional. #CompOrg24 diariodesevilla.es/salud/investig…
La decisión de esta empresa para motivar a sus empleados: pagarles el crossfit. RK Informatika, ubicada en Gernika, asegura que han mejorado el ánimo y el ambiente en la oficina a la par que se han reducido las bajas #CompOrg24 noticiasdenavarra.com/buzz-on/2024/0…
El 53,5% de los españoles están abiertos a un cambio laboral durante este año. El 61,3% de los trabajadores considera que su salario actual no cumple con sus expectativas. #CompOrg24 equiposytalento.com/noticias/2023/…
La cultura organizacional, el fantasma en la empresa Una cultura organizacional saludable y sostenible a largo plazo influye en mejorar la reputación de la empresa, percepción positiva de los clientes y en el engagement de los colaboradores. #CompOrg24 expansion.mx/opinion/2023/0…
La importancia de la cultura y comportamiento organizacional en el home office En el mercado laboral actual, altamente competitivo, la cultura y las oportunidades de colaboración son factores clave para atraer y retener talento. #CompOrg24 forbes.com.mx/la-importancia…
Impacto en la cultura empresarial Un estudio de la empresa de talento Robert Walters revela que el 33% de los empleados considera que los CEOs y los directivos tienen el mayor impacto en la cultura organizacional. #CompOrg24 infochannel.info/noticias/al-di…
Un estudio indica que, ante un problema delicado, los empleados no recurrirían al departamento de RRHH para solucionarlo. El 75% de los empleados no confía en que el director de Recursos Humanos. #CompOrg24 equiposytalento.com/noticias/2023/…
Ana Sainz: “Las compañías no pueden crecer ni ser competitivas en una sociedad que se empobrece económica y socialmente” #CompOrg24 elpais.com/noticias/lider…
La escolta activa en les empreses és fonamental per entendre les necessitats dels equips, millorar la comunicació i fomentar un ambient de confiança. Escoltar és el primer pas per innovar i créixer. 👂💼 #CompOrg24 forbes.com.mx/saber-escuchar…
Modelo de Blake y Mouton. Con este modelo se identifican cinco estilos diferentes de liderazgo basado en la preocupación por la gente y la preocupación por la producción. El resultado que se obtiene en el test te indica tu grado de orientación como líder. #CompOrg24.
Al tema 3 vam parlar de l’estructura organitzativa de les empreses, però és el mateix l’organització que l’organigrama? #CompOrg24 👇👇
Segons @XavierMarcet , la clau de l’èxit a les empreses està en la simplicitat, el sentit comú i el propòsit. 🌟 Valorar les persones, evitar burocràcies i liderar amb empatia generen un impacte positiu. 💡 Res de grandiós neix de l’arrogància. 🙌 #Lideratge #CompOrg24
Esperem que l’ús de twitter a l’assignatura Comportament Organitzatiu hagi aportat valor al vostre aprenentatge. Bon Nadal!!! 🎄🎄 #CompOrg24
📚💼 A la classe passada vam parlar sobre els conflictes empresarials i la seva resolució. Hem trobat el **Centro de Mediación Empresarial**, que facilita aquest procés mitjançant eines innovadores i estratègies de mediació. 🛠️🤝 Un pas endavant! #CompOrg24 #ResolucióDeConflictes
Avui tanquem aquest projecte amb gratitud per tot el que hem compartit. 🌟 Gràcies pels aprenentatges, les experiències i per formar part d’aquest viatge. Ens emportem grans records i moltes lliçons. Bones festes i feliç 2025! 📷 Fins aviat!" 📚#Comporg24
La motivación es el motor de una empresa. Equipos inspirados y valorados trabajan con pasión, impulsando resultados y creatividad. Cuida a tu gente, y tu empresa brillará. #CompOrg24
El liderazgo en una empresa es clave para crear una cultura organizacional sólida. Un líder visionario no solo dirige, sino que inspira, motiva y guía a su equipo hacia metas comunes. #CompOrg24
A mayor nº de personas en una organización, mayor complejidad social y más lentitud en la toma de decisiones. La necesidad de "filosofías" agiles se incrementa con el tamaño de una unidad organizativa. En la siguiente imagen podemos ver su relación; #CompOrg24
El liderazgo de una empresa, al igual que en el fútbol, se basa en la confianza, la humildad y la visión a largo plazo. Carles Puyol no solo lideraba en el campo, sino que sabía unir a su equipo para conseguir objetivos comunes #CompOrg24
En una empresa, la Pirámide de Maslow aplica tanto como en la vida. Desde asegurar necesidades básicas (salario justo) hasta alcanzar la autorrealización (desarrollo personal y profesional), cada nivel motiva a los empleados a dar lo mejor. #CompOrg24
Phil Knight entendió que una empresa no solo se venden productos, sino emociones y valores. En Nike, organizó equipos que respiraban pasión por el deporte, creando campañas que conectan con atletas y soñadores por igual. Vendieron inspiración y motivación. #CompOrg24
La comunicació efectiva és clau per al bon funcionament d’una empresa. Exemples com el de Barack Obama, mestre en transmetre missatges clars i inspiradors, ens recorden la importància de l’escolta activa i la capacitat de connectar amb les persones. #CompOrg24
La motivació és el motor de qualsevol organització. Kilian Jornet ens ensenya que amb passió, disciplina i treball es poden superar tots els límits. És bo inspirar als nostres equips a donar el millor cada dia i transmetre passió per l'organització en concret! #CompOrg24
Comparativa de índice de precio de robots y de los costos salariales en el sector de manufactura de EEUU… ¿Hasta que punto beneficia a las empresas el uso de recurso humano en lugar de máquinas? #CompOrg24
El Continu de Lideratge de Tannenbaum i Schmidt💡 ens recorda que liderar💼 és un equilibri entre el control i la delegació🤝. Saber quan dirigir i quan confiar és clau per a un lideratge efectiu🎯. #CompOrg24
Les empreses d’èxit🌟són una suma de bona gent🫂 Menys silos i més connexió🤝, menys arrogància i més sentit comú🧏 Les persones admirables👀 no s’obliden🧠, l’autenticitat es el camí al progrés🙌🏻 Destaqueu una frase‼️ #CompOrg24
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