Кто-нибудь понял зачем рекрутеры пишут в LinkedIn в полностью заполненную анкету, с просьбой прислать им CV ? я за 15 лет в ИТ так и не догнал этот прекол
а чьи рекрутеры? я сталкивался с тем, что западным всегда достаточно твоего профиля в Линке, российским - нужно резюме. Мне кажется, российские не воспринимают Линк как полноценный джобсайт
ну как говорил мой друг разраб: уж лучше с ботом общаться, чем с рекрутерами индусами
United States トレンド
- 1. Giannis 60.4K posts
- 2. Spotify 1.58M posts
- 3. Tosin 64.9K posts
- 4. Bucks 38.1K posts
- 5. Leeds 100K posts
- 6. Milwaukee 17.4K posts
- 7. Steve Cropper 1,164 posts
- 8. Mark Andrews 2,243 posts
- 9. Maresca 49.4K posts
- 10. #WhyIChime 2,054 posts
- 11. Isaiah Likely N/A
- 12. Danny Phantom 6,995 posts
- 13. Poison Ivy 2,001 posts
- 14. Knicks 26.1K posts
- 15. Purple 53.2K posts
- 16. Wirtz 37K posts
- 17. Miguel Rojas 1,901 posts
- 18. Phantasm 1,479 posts
- 19. Sunderland 47.2K posts
- 20. Delap 17.8K posts
Loading...
Something went wrong.
Something went wrong.