Кто-нибудь понял зачем рекрутеры пишут в LinkedIn в полностью заполненную анкету, с просьбой прислать им CV ? я за 15 лет в ИТ так и не догнал этот прекол
а чьи рекрутеры? я сталкивался с тем, что западным всегда достаточно твоего профиля в Линке, российским - нужно резюме. Мне кажется, российские не воспринимают Линк как полноценный джобсайт
ну как говорил мой друг разраб: уж лучше с ботом общаться, чем с рекрутерами индусами
United States Xu hướng
- 1. Caicedo 67.3K posts
- 2. McLaren 83.8K posts
- 3. Ole Miss 53.6K posts
- 4. #HardRockBet 3,847 posts
- 5. Anthony Taylor 9,330 posts
- 6. Lando 75K posts
- 7. #QatarGP 120K posts
- 8. Chelsea 280K posts
- 9. #CHEARS 51.1K posts
- 10. Kimi 39.8K posts
- 11. Golesh 9,430 posts
- 12. Sainz 26K posts
- 13. Lane 113K posts
- 14. Silverfield 5,052 posts
- 15. Arkansas 16.7K posts
- 16. #AskFFT N/A
- 17. Oscar 139K posts
- 18. Abu Dhabi 20.3K posts
- 19. Verstappen 65.4K posts
- 20. Merino 13.7K posts
Loading...
Something went wrong.
Something went wrong.